"Mayroon akong simbuyo ng damdamin na makipagtrabaho nang malapitan sa ating mga kliyente, ang gumawa ng pagbabago sa kanilang mga buhay."

Si Rin Kim ay isang bihasang Abogado na may ipinakitang kasaysayan ng tagumpay sa pagtatrabaho sa industriya ng batas sa Brisbane.

Sa iba't ibang karanasan sa lugar ng trabaho at sari-saring kultura, si Rin ay isa sa pinakamasisipag at propesyonal na abogado sa larangan ng kompensasyon ngayon.

Ang pagkakaroon ng lahing Koreana, paglaki sa Canada at pag-aaral ng abogasya sa Bond University sa Australia ay nagbibigay kay Rin ng natatanging karanasan at pananaw na lubos na nakatutulong sa kanyang mga kliyente upang makamit ang matagumpay na resulta.

Siya ay isang mahusay na propesyonal sa batas na may kahanga-hangang rekord at isang lider sa kanyang larangan.

Habang naninirahan sa Australia, maaaring may mga pagkakataon na kailangan mong gumamit ng emergency room dahil sa aksidente o biglaang pagkakasakit.

Una, magparehistro sa pamamagitan ng pagbibigay ng iyong pangalan at impormasyon sa pakikipag-ugnayan sa reception.

Isumite rin ang iyong Medicare o private health insurance card.

Ipaliwanag ang dahilan ng pagbisita at ipaalam ang mga sumusunod:

1. Kung pinapunta ka ng iyong GP sa emergency room
2. Kung mayroon kang mga allergy
3. Mga gamot na kasalukuyang iniinom
4. Kung ikaw ay buntis o nagpapasuso
5. Kung kamakailan ay naglakbay sa ibang bansa

Depende sa sitwasyon, maaari kang direktang pumunta sa emergency treatment room o maghintay sa waiting room.

• Maaari kang sumailalim sa mga pagsusuri tulad ng blood test o X-ray kung kinakailangan.

• Pagkatapos ng emergency na paggamot, depende sa resulta, kung kailangang makita ang isang espesyalista,

• Sa mga kaso ng pagpapa-ospital, kung saan kailangang obserbahan ng mga medikal na tauhan ang kondisyon nang mas matagal,

• Kung makakatanggap ng paggamot tulad ng paglalagay ng cast o pagtatahi ng sugat

• Kung makakatanggap ng reseta para sa gamot,

• kung ililipat sa ibang ospital para sa espesyalistang paggamot, o

• o mga kaso kung saan pauuwiin na lamang.

Kung ang iyong kondisyon ay bumuti bago pa man makatanggap ng paggamot o kung nagpasya kang umuwi dahil napagdesisyunan mong magpatingin sa GP,

Maaari kang umalis sa emergency room anumang oras. Gayunpaman, kung magkakaroon ng anumang problema pagkatapos nito, ang ospital ay hindi mananagot.

Mainam na ipaalam sa receptionist o nurse sa emergency room ang iyong intensyong umuwi bago lisanin ang emergency room.

Ang mga dapat gawin bago umalis sa emergency room pagkatapos ng paggamot ay:

• Lubos na intindihin kung anong paggamot ang natanggap at kung anong follow-up na pangangalaga ang kinakailangan

• Pagkuha ng impormasyon tungkol sa mga iniresetang gamot at kung bakit kailangang inumin ang mga ito

• I-check kung kailan ang susunod na check-up at kung sinong doktor ang titingin sa iyo (GP, espesyalista, outpatient clinic).

• Sulat para sa GP o Work Cover o CTP Medical kung kinakailangan.

• Kabilang dito ang pagkuha ng mga medikal na sertipiko tulad ng Certificate at pag-aayos ng mga gamit.

Magkano ang gastos sa emergency room sa Australia at paano ito kinakalkula?

Sa mga pampublikong ospital sa Queensland, ang mga bayarin sa emergency room ay libre para sa mga may Medicare, ngunit

Kung walang Medicare, kailangang magbayad ng mga gastos.

Gayunpaman, kung mayroon kang kasalukuyang CTP claim o WorkCover claim

Maaari mong makuha ang serbisyo nang libre.

Kung gagamit ka ng emergency room sa isang pribadong ospital,

Kahit na mayroon kang Medicare, magbabayad ka pa rin para sa mga serbisyo.

Kung mayroon kang pribadong insurance na sumasaklaw sa Private Hospital, kahit pumunta ka sa pampublikong ospital,

maaari kang ilipat sa isang pribadong ospital kaya mas mabuting pumunta na agad sa pribadong ospital.

Ang pagtatapos ng taon ay buwan kung kailan napaka-abala ng mga kalsada at madalas ang mga aksidente. Kaya naman, ngayong araw ay tatalakayin natin ang mga paraan upang magmaneho nang ligtas sa kalsada ngayong kapaskuhan at bagong taon.

Mga paraan ng ligtas na pagmamaneho sa panahon ng kapaskuhan at bagong taon

1. Gumawa ng makatotohanang plano sa paglalakbay: Dahil inaasahan ang trapiko sa pagtatapos ng taon, mainam na pag-isipang mabuti ang oras ng pag-alis at pagdating bago magplano ng biyahe.
2. Madalas na magpahinga: Marami ang nagmamadaling umalis, ngunit ang pagmamaneho nang inaantok o pagod ay napakadelikado. Magpahinga tuwing ika-2 oras ng pagmamaneho at siguraduhing nakapagpahinga nang sapat noong nakaraang araw.
3. Magmaneho ayon sa kondisyon ng kalsada: Dapat mong bantayan ang kondisyon ng kalsada at panahon habang nagmamaneho. Mag-ingat sa biglaang trapiko, lubak, makinaryang pang-agrikultura, at mga ligaw na hayop, at gawin ang lahat para sa ligtas na pagmamaneho.
4. Pag-secure ng mga kargamento: Kung hindi maayos na nakakabit ang mga kargamento, maaari itong lumipad habang nagmamaneho at magdulot ng panganib sa ibang sasakyan. Kaya naman, bago umalis, dapat tiyakin na ang mga kargamento sa sasakyan ay ligtas na nakakabit.

Bawal ang pagmamaneho nang nakainom at paggamit ng cellphone

Gayundin, ang pagmamaneho nang nakainom o paggamit ng cellphone ay mahigpit na ipinagbabawal. Huwag isapalaran ang mga panganib na ito at magpokus lamang sa ligtas na pagmamaneho.

Nawa'y maging ligtas ang inyong kapaskuhan at nawa'y maging masaya at malusog ang inyong bagong taon.

Magmaneho ka man sa sentro ng lungsod ng Brisbane o sa malalayong lugar ng Queensland, laging may posibilidad na magkaroon ng pagkakamali sa kalsada. Ang mga aksidente ay maaaring maliit lamang at walang gaanong pinsala, ngunit kung minsan ay nangyayari ang malulubhang aksidente na sa kasamaang palad ay maaaring magresulta sa malubhang pinsala o kamatayan. Iyan ang dahilan kung bakit mayroong Compulsory Third Party (CTP) insurance, na idinisenyo upang protektahan ang mga driver mula sa malalaking gastos na maaaring idulot ng pagkakamali sa isang aksidente sa kalsada na nagreresulta sa pinsala o kamatayan, kung saan sa Australia, ang mga polisiya ng insurance ay nag-iiba-iba sa bawat estado.

Ano ang CTP insurance para sa Queensland?

Ang Compulsory Third Party (CTP) insurance ay isang sapilitang polisiya na karaniwang sumasaklaw sa iyong pananagutan o ng sinumang nagmamaneho ng iyong sasakyan nang may pahintulot mo na nagdulot ng aksidente, para sa mga pinsalang natamo ng mga pasahero at iba pang gumagamit ng kalsada sa isang aksidente sa sasakyan.

Ano ang sakop ng CTP insurance para sa Queensland?

Sa pangkalahatan, ang CTP insurance ay sumasaklaw sa iyong pananagutan, at ang pananagutan ng sinumang nagmamaneho ng iyong sasakyan nang may pahintulot mo, para sa mga pinsalang natamo ng ibang tao sa isang aksidente sa sasakyan, na maaaring kabilang ang mga pinsala sa:

• Ang iyong mga pasahero
• Driver at mga pasahero sa ibang sasakyan
• Mga siklista
• Mga naglalakad

Sa esensya, ang proteksyon ay para sa sinumang nasaktan sa isang aksidente, maliban sa taong may kasalanan.

Gayundin, kung ikaw ay nasugatan sa isang aksidente sa kalsada at hindi ikaw ang may kasalanan, ang CTP insurance ng kabilang panig ay maaaring makatulong sa pagtakip ng iyong mga gastos sa medikal.

Gayunpaman, ang Compulsory Third Party (CTP) insurance ay hindi sumasaklaw sa pinsala sa iyong sasakyan o ari-arian na nasira dahil sa aksidente.

Paano ako kukuha ng CTP insurance sa Queensland?

Ang CTP insurance ay ipinapatupad sa lahat ng estado at teritoryo ng Australia, ngunit ang paraan ng pagkuha nito ay nag-iiba sa bawat estado.

Sa Queensland, New South Wales, South Australia, at Australian Capital Territory, kapag bumili ka ng bago o segunda-manong sasakyan mula sa isang dealer, ang mga driver ay maaaring pumili ng kanilang sariling CTP insurance provider o kumpanya, at dapat itong ayusin bago matapos ang pagpaparehistro ng bagong sasakyan. Karaniwan, ang nagbebenta ay maaaring mag-ayos ng pagpaparehistro at CTP insurance para sa iyo, ngunit ang pinakamahalagang bagay ay dapat mong malaman na may karapatan kang piliin ang provider o kumpanya ng seguro na gusto mo.

Ang mga Compulsory Third Party (CTP) insurance company na maaari mong piliin sa Queensland ay ang mga sumusunod:

• Allianz Insurance
• Suncorp Australia Insurance
• QBE Insurance

Kung nais mong suriin ang iyong karapatan sa CTP insurance ng iyong sasakyan, maaari mo itong tingnan sa website sa link sa ibaba.

I-click dito

Para sa mga kaibigan o sinumang may mga katanungan tungkol sa CTP insurance o kung sakaling magkaroon ng aksidente sa kalsada at hindi pa alam ang karapatan sa pag-claim ng kompensasyon, maaaring magpadala ng karagdagang mga tanong sa

Email: Walun@rinkimlaw.com.au

o tumawag sa numerong 0478 770 556

(Mr. Walun Aphiratkasem)

Ang Total and Permanent Disability o TPD ay isang uri ng insurance para sa “lubos at permanenteng kapansanan.” Ito ay isang insurance na tumutulong sa iyo na makapag-claim ng kompensasyon kung ikaw ay nagkasakit o nagtamo ng pinsala at hindi na makabalik sa normal na pagtatrabaho. Ang hindi alam ng marami ay ang kompensasyong matatanggap mo ay nakadepende sa depinisyon ng TPD sa iyong insurance policy. Gayunpaman, maaari ka pa ring magtagumpay sa pag-claim ng kompensasyon mula sa TPD kahit na may kakayahan ka pa ring magtrabaho nang kaunti, basta't hindi ka na makakabalik sa iyong dating trabaho. Ang pagtanggap ng benepisyo mula sa TPD ay magiging mahalagang bahagi ng pagtiyak sa iyong pinansyal na kapakanan, kaya magbibigay kami ng kapaki-pakinabang na impormasyon tungkol sa mga pangunahing depinisyon ng TPD upang maunawaan ng lahat kung ano nga ba talaga ang TPD.

Kung maaprubahan ang aking claim para sa TPD, maaari pa ba akong magtrabaho muli?

Ang mga insurance policy para sa TPD ay magkakaiba, depende sa kung paano binibigyang-kahulugan ang terminong “Total and Permanent Disability” at ang mga limitasyong mayroon ka pagdating sa pagtatrabaho matapos maaprubahan ang iyong claim. Gayunpaman, karaniwang binibigyang-kahulugan ang “TPD” bilang:

• Dapat ay hindi ka na makapagtrabaho muli, partikular sa trabahong angkop sa iyong edukasyon, pagsasanay, at karanasan.
• Hindi mo na dapat kayang magtrabaho sa iyong karaniwang propesyon, o sa propesyong iyong ginagawa.
• Hindi mo na dapat kayang gawin ang mga pang-araw-araw na aktibidad gaya ng dati.
• Dapat ay mayroon kang kapansanan

Ang ilang mga polisiya ng seguro ay gumagamit lamang ng isa sa mga “kahulugan” sa itaas, habang ang iba naman ay nangangailangan ng dalawa o higit pang kahulugan, kaya ang mga detalye ng iyong polisiya ay dapat suriin nang mabuti. Gayunpaman, posible pa ring magtagumpay sa paghahain ng claim para sa TPD nang hindi kinakailangang huminto sa lahat ng uri ng trabaho. Naiintindihan namin na ang pagkakaroon ng opsyon na makapagtrabaho sa ilang antas ay hindi lamang nakakatulong sa iyo sa aspetong pinansyal, kundi pati na rin sa aspetong panlipunan, pisikal, at mental na kalusugan.

Kahulugan ng TPD batay sa pondo ng pensiyon.

Ang depinisyon ng TPD mula sa karamihan ng mga pondo ng pensiyon ay magkakatulad, na direktang nauugnay sa iyong kakayahang magtrabaho. Kinakailangan mong huminto sa pagtatrabaho dahil sa sakit o pinsala sa loob ng 3 buwan o 6 na buwan, at pagkatapos ng panahong iyon, hindi ka na makakabalik sa anumang trabaho na angkop sa iyong edukasyon, pagsasanay, o karanasan.

Ang depinisyon ng TPD ay may iba't ibang mga kinakailangan at nagbabayad din ng mga benepisyo sa napaka-magkakaibang paraan.

Mga depinisyon na hindi nakabase sa pondo ng pensiyon

Maaari kang magkaroon ng polisiya ng TPD insurance na hiwalay sa iyong pensyon, na maaaring may depinisyon na nagmumula sa “iyong sariling trabaho,” kung saan ang mga depinisyong iyon ay nangangahulugan na ikaw ay huminto sa pagtatrabaho at hindi na makakabalik sa iyong trabaho nang permanente.

Ang ibang mga pondo ay mayroon ding pamamahala sa TPD insurance. Para sa ilan, mayroong pagbabayad bilang porsyento ng kaukulang benepisyo, kung saan kung susundin mo ang mga kinakailangan sa TPD at kung matatanggap mo ang buong benepisyo, kailangan mong ipakita na hindi mo kayang gawin ang iyong pang-araw-araw na gawain o magtrabaho.

Batay sa nabanggit, ang depinisyon ng TPD na ginagamit ng iyong insurance policy ay maaaring makaapekto sa iyong kakayahang maghain ng matagumpay na claim. Kung iniisip mong maghain ng claim para sa TPD, dapat kang humingi ng payong legal mula sa isang eksperto sa lalong madaling panahon upang maunawaan mo ang lahat ng iyong mga opsyon.

Kung mayroon kang anumang mga katanungan, maaari kang magpadala ng karagdagang mga tanong sa pamamagitan ng

Email: Walun@rinkimlaw.com.au

o tumawag sa numerong 0478 770 556

(Mr. Walun Aphiratkasem)

Kung ikaw ay nakatira at nagtatrabaho sa Queensland at ikaw ay nasaktan habang nagtatrabaho, maaari kang humiling ng kompensasyon sa pamamagitan ng Work Cover Queensland alinsunod sa Workers Compensation and Rehabilitation Act 2003 (Queensland).

Ang Work Cover ay ang programa ng kompensasyon para sa mga manggagawa ng gobyerno ng Queensland na nagbibigay ng mga benepisyo at kabayaran sa mga taong nasaktan dahil sa aksidente sa trabaho. Binibigyan nito ang mga manggagawa ng karapatang makatanggap ng kompensasyon ayon sa batas, kung sila ay itinuturing na 'manggagawa o empleyado' at nagtamo ng pinsala na dulot ng trabaho o habang nasa trabaho. Kung ikaw ay nasaktan, o kung ang iyong trabaho ay nagpalala sa iyong pinsala, o kung ang iyong kalusugan ay naapektuhan ng iyong pinagtatrabahuhan, maaaring ikaw ay may karapatang makatanggap ng kompensasyon mula sa Work Cover.  Ang mga nasugatang manggagawa ay dapat mag-ulat ng pinsala sa kanilang employer at mag-fill up ng form para sa claim ng kompensasyon, kung saan kailangang kumpirmahin ng doktor sa medical certificate para ipaalam sa Work Cover.

Ang mga benepisyo o kompensasyon mula sa pinsala na matatanggap ng manggagawa sa pamamagitan ng Work Cover ay kinabibilangan ng: lingguhang sahod, gastos sa medikal, lump sum (depende sa kaso), at gastos sa pagbiyahe para sa mga appointment sa doktor.

Legal na paghahabol para sa kompensasyon ng manggagawa

Ayon sa batas, ang bawat manggagawa ay may legal na karapatan na makatanggap ng kompensasyon. Kung hindi papansinin ng employer, hindi magbibigay ng pangangalaga, o kung sakaling hindi sumunod ang employer o ibang tao sa kanilang mga legal na obligasyon, maaaring magsampa ng legal na aksyon ang empleyado.

Para sa mga employer mismo, kailangan nilang magkaroon ng insurance para sa pagbabayad ng kompensasyon sa kanilang mga empleyado sa lugar ng trabaho, at ang insurance na ito ay sumasaklaw sa:

• Mga pansamantalang manggagawa at permanenteng empleyado
• Mga empleyadong regular at part-time
• Mga self-employed na manggagawa
• Mga taong itinuturing na manggagawa

Mga uri ng pinsalang sakop

• Pinsala sa lugar ng trabaho na resulta ng pagtatrabaho o habang nagsasagawa ng mga aktibidad na may kaugnayan sa trabaho.
• Mga sakit na may kaugnayan sa trabaho
• Mga kondisyon o sakit na dati nang umiiral ngunit lumala dahil sa trabaho.
• Pinsala habang papunta sa trabaho
• Pinsalang natamo habang tumatanggap ng medikal na paggamot, at pinsalang dulot ng trabaho.
• Pinsalang sikolohikal at stress

Kung mapapatunayan mo na ikaw ay nasaktan bilang resulta ng iyong trabaho, may karapatan kang makatanggap ng kompensasyon para sa:

• Pangkalahatang pinsalang legal
• Mga gastusing medikal
• Kompensasyon para sa nawalang sahod
• Mga gastos sa rehabilitasyong pisikal

Ang mga salik na maaaring makaapekto sa halaga ng kompensasyon na maaari mong matanggap ay pangunahing nakadepende sa kung paano naapektuhan ang iyong buhay matapos ang pinsala.  

Sa pag-claim ng kompensasyon mula sa Work Cover, dapat mong ipaalam sa iyong employer ang tungkol sa iyong pinsala sa lalong madaling panahon.  Ang paghahabol ng kompensasyon sa ilalim ng batas ay magkakabisa lamang kung magsusumite ka ng aplikasyon sa loob ng 6 na buwan matapos kang mapinsala sa trabaho at malaman na ikaw ay may karapatang maghain ng claim.  

Ang mga manggagawang napinsala sa Queensland ay may 3 taon mula sa petsa ng pinsala upang simulan ang legal na proseso.  Ang aming payo ay, kapag ikaw ay napinsala sa trabaho, ang pinakamahalagang gawin ay magpatingin sa doktor at maghain ng claim sa loob ng 6 na buwan.

Kung mayroon kang anumang mga katanungan, maaari kang makipag-ugnayan para sa karagdagang impormasyon sa

Email: Walun@rinkimlaw.com.au

o tumawag sa telepono 0478 770 556

(Mr. Walun Aphiratkasem)

Ayon sa Australian Bureau of Statistics :

• Sa taon ng pag-uulat ng 2021-2022, humigit-kumulang 497,300mga indibidwal ang nakaranas ng pinsala o sakit na may kaugnayan sa trabaho sa Australia.

• Ang pigurang ito ay kumakatawan sa 3.5% ng populasyon na nagtrabaho sa anumang oras sa buong taon.

• Ang pangunahing sanhi ng mga pinsalang ito o sakit ay ‘Pag-angat, pagtulak, paghila, o pagbaba,’ na nag-aambag sa 24% ng mga kaso .

• Tungkol 66% ng mga apektado ay kinakailangang magpahinga sa trabaho dahil sa kanilang pinsala o sakit.

Bukod dito, 31% ng mga indibidwal na dumanas ng mga pinsala o sakit na may kaugnayan sa trabaho ay nakatanggap ng kabayaran para sa manggagawa.

Mangyaring isaalang-alang ang aming 7-hakbang na checklist ng mga hakbang na dapat gawin pagkatapos ng aksidente sa lugar ng trabaho.

7 Hakbang na Checklist

1. Abiso

Sa sandaling ikaw ay nasugatan, ipagbigay-alam ito sa mga kinauukulan, karaniwan ay sa iyong superbisor at opisyal ng unang lunas. Dapat kang mag-abiso, gaano man kasimple ang sa tingin mo ay maaaring kahinatnan ng iyong pinsala. Marami kaming nakikitang mga paghahabol na naaapektuhan nang negatibo kung saan ang isang manggagawa ay huling nag-ulat ng kanyang pinsala at tinututulan ng employer ang paghahabol dahil sa kawalan ng sabay-sabay na pag-uulat. Dapat mo ring tiyakin na ang pinsala ay maayos na naitala – alinman sa isang rekord ng unang lunas o rekord ng nawalang oras. Kung ang employer ay hindi nagpapanatili ng gayong mga rekord, magpadala sa iyong employer ng isang email sa lalong madaling panahon pagkatapos ng aksidente na naglalahad ng petsa, oras, lokasyon, mga sirkumstansya, mga saksi at uri ng pinsala at i-kopya ang email sa iyong sarili para sa iyong sariling rekord. Ang pagpapabatid ay maaaring o hindi maaaring (depende sa uri at tindi ng aksidente) sumabay sa paghinto sa mapanganib na aktibidad – sa pamamagitan ng pag-trigger ng alarma o awtomatikong pagsasara.

2. Huwag gambalain ang lugar ng insidente

Huwag hawakan/galawin ang anuman sa lugar ng insidente, maliban kung ito ay upang magbigay ng unang lunas o pigilan ang karagdagang pinsala o pagkasira ng ari-arian. Ito ay dahil maaaring kailangang imbestigahan ang lugar.

3. Humingi ng medikal na paggamot

Kung ang pinsala ay malubha, tiyaking tumawag ng ambulansya upang gamutin ka sa lugar ng trabaho. Maaari rin itong mapadali ng isang workplace first aid officer o nars na may sertipikasyon sa St Johns Ambulance.
Sa aming karanasan, mas mabuting tawagan at magpatawag ng ambulansya kaysa sa subukang “pabilisin” ang proseso sa pamamagitan ng pagmamaneho sa sarili o pagpapahatid sa ospital o medikal na sentro. Ang iyong pinsala ay maaaring nakaapekto sa iyong kakayahang magmaneho – hindi mo nais na maaksidente sa sasakyan habang papunta sa paggamot at mas mapinsala ang iyong sarili o ang iba.
Ang mga opisyal ng ambulansya ay magdodumento ng iyong mga pinsala at agarang paggamot at mas mabilis na mapapadali ang iyong paggamot sa pagdating sa emergency ng ospital o sentrong medikal.
Kung balak mong mag-claim ng workers' compensation, kailangan mong kumuha mula sa iyong manggagamot sa ospital/ ER department o medical centre ng isang workers' compensation medical certificate sa kinakailangang porma - ang isang sertipiko sa anumang iba pang porma ay hindi sapat/ hindi tatanggapin. Ito ay maaaring makuha mula sa ospital pagkalabas o pagkumpleto ng outpatients/ emergency treatment; o mula sa GP sa panahon ng iyong konsultasyon.

4. Maghain ng statutory claim para sa kabayaran ng manggagawa

I-file kaagad ang iyong claim sa WorkCover QLD (o kumunsulta sa iyong employer kung sila ay self-insured) upang makatulong sa iyong paggaling. Ang mga statutory benefit ay no-fault at bahagyang sasaklaw sa nawalang sahod para sa oras ng pagliban sa trabaho upang magpagaling at magbayad para sa medikal at allied health na paggamot at rehabilitasyon, mga gastos sa parmasyutika, mga gastusin sa paglalakbay papunta at pabalik sa mga appointment at iba pang out of pocket at insidente.
Karaniwang naisasampa ang mga claim online o sa pamamagitan ng telepono – tandaan gayunpaman, na ang mga kawani ng WorkCover/insurer ay may iba't ibang kasanayan, karanasan, pagsasanay at malasakit – kaya kailangang mag-ingat upang matiyak na ang mga claim na isinumite sa telepono ay kailangang pag-isipang mabuti upang matiyak na ang mga tamang detalye at impormasyon ay nailagay para sa iyo. Dahil sa mga nuances at teknikalidad ng iba't ibang aspeto ng karapatan sa mga statutory benefit, inirerekomenda na isaalang-alang ng mga nasugatang manggagawa ang paghingi ng payo at tulong mula sa isang abugado ng workers' compensation upang matiyak na ang iyong mga statutory entitlement ay maayos at lubos na nakukuha.

5. Pagtanggap ng claim

Kung tinanggap ng WorkCover/ ang self-insurer ang iyong claim, mayroong iba't ibang uri ng mga bayad at suporta na magagamit. Ang insurer ang mamamahala sa proseso ng claim sa pamamagitan ng isang itinalagang kinatawan ng claim. Mahalagang panatilihin mo ang pakikipag-ugnayan at bukas na komunikasyon sa kinatawan na ito, dahil ang mga statutory claim ay maaaring suspindihin o tapusin batay sa hindi sapat na pagtugon o pagsunod sa mga kinakailangan para sa medikal na paggamot o pagtatasa.

6. Pagtatapos ng claim

Ang statutory claim sa kabayaran ng manggagawa ay nagtatapos:- kung ikaw ay gumaling/ nag-rehabilitation upang makabalik sa trabaho
– naabot mo ang isang “matatag at hindi gumagalaw” na estado, kaya ang iyong paghahabol ay maaaring tapusin sa pagtatasa ng Kapansanan na May Kaugnayan sa Trabaho;
– naabot mo ang pinakamataas na karapatan para sa kabayaran; o
– ang iyong pinsala sa trabaho ay lumala ng isang dati nang umiiral o nakatagong kondisyon at ang paglala ay tumigil na ngayon.
Sa pagtatapos ng isang statutory claim, maaari mong hilingin sa WorkCover/ tagaseguro na suriin ang iyong Kapansanan na May Kaugnayan sa Trabaho – na magreresulta sa pag-refer sa isang doktor na may kaukulang kwalipikasyon na GEPI (mga pisikal na pinsala lamang) o Medical Assessment Tribunal (lahat ng pinsala, kabilang ang mga pinsalang pampsikatriya) upang gawin ang pagtatasa at maglabas ng Notice of Assessment.

7. Pagsasaalang-alang sa Paunawa ng Pagtatasa at Alok na Lump Sum

pagtatasa ng iyong Kapansanan na May Kaugnayan sa Trabaho at ang isang Abiso ng Pagtatasa ay inisyu, ang Abiso ay magsasama ng isang alok na lump sum na naaayon sa antas ng kapansanan na itinatasa. Depende sa kung ang iyong kapansanan ay tinasa ng isang doktor o ng Medical Assessment Tribunal, maaaring mayroon kang daan para sa apela/pagrepaso. Kung ang tinasang kapansanan ay lampas sa isang tiyak na hangganan, maaari mong tanggapin ang alok na lump sum at magpatuloy din sa isang paghahabol sa pinsala sa common law para sa kapabayaan laban sa iyong employer. Kung ang tinasang kapansanan ay mas mababa sa hangganan, magkakaroon ka ng opsyon na tanggapin ang lump sum at talikuran ang anumang paghahabol sa pinsala sa common law, ipagpaliban ang alok, o tanggihan ang alok na lump sum at magpatuloy sa isang paghahabol sa pinsala sa common law. Inirerekomenda na humingi ka ng tulong ng isang abogado sa kompensasyon ng mga manggagawa upang masuri ang iyong sitwasyon at matukoy kung mayroon kang apela (at kung dapat mong gamitin ito) o kung dapat mong tanggapin o tanggihan ang alok na lump sum at magpatuloy sa isang paghahabol sa common law.

Kung ikaw ay nasangkot sa isang aksidente sa trabaho o sa sasakyan at nagtamo ng pinsala, mahalagang isaalang-alang mo ang mga sumusunod na inirerekomendang hakbang upang matiyak na ikaw ay ganap na gagaling o makakabawi sa pinakamainam na antas, na kinikilala na ang iyong pinsala ay may kaugnayan sa nasabing insidente, at ang anumang claim na pipiliin mong habulin para sa kompensasyon ay hindi mababawasan o tatanggihan ng mga kinauukulang insurer.

Ibinahagi ng Doktor sa Emergency Room ang Pamamaraan sa ER

Panoorin ang video na ito at alamin ang mga pangunahing dapat asahan mula sa doktor, mga nars, at staff sa emergency room.

9 na hakbang na dapat gawin kung ikaw ay naghahanap ng emergency treatment para sa isang pinsala dahil sa pagkakamali ng ibang tao

Ang pagkapinsala sa isang aksidente ay nakaka-stress at nakakalito. Idagdag pa ang pagpunta sa emergency room (ER) o waiting room ng medical centre para humingi ng agarang gamutan, at ang sitwasyon ay maaaring maging lubhang nakaka-overwhelm. Narito ang 9 na tips para matulungan ka pagkatapos ng isang aksidente upang maprotektahan ang iyong mga karapatan kung nais mong maghain ng claim:

1. Maging Handa: Bago ka pa man dumating, ihanda ang iyong Medicare card , isang listahan ng iyong mga gamot , at anumang kasaysayang medikal mga dokumento tulad ng x-ray o mga note ng doktor. Ihanda ang iyong impormasyon para sa emergency contact madaling makuha.

2. Maging Tapat at Tumpak: Magbigay ng tumpak na impormasyon tungkol sa iyong aksidente, mga sintomas, at kasaysayang medikal sa mga nars at doktor. Nakakatulong ito sa kanila na masuri at gamutin ka nang epektibo.

3. Mag-focus sa Paggamot, Hindi sa Kasalanan: Iwasang talakayin ang pagkakamali o pananagutan sa ER. Itira iyan para sa iyong abogado. Magpokus sa pagkuha ng medikal na atensyong kailangan mo.

4. Kumuha ng mga Kopya ng Lahat: Humiling at magtabi ng mga kopya ng lahat ng iyong mga medikal na rekord, bayarin, at mga tagubilin sa paglabas. Ang mga ito ay magiging mahalaga para sa mga insurance claim at posibleng legal na aksyon.

5. Ipaalam sa Iyong Employer (Aksidente sa Trabaho): Kung ito ay pinsala sa trabaho, abisuhan agad ang iyong employer at maghain ng ulat sa loob ng kinakailangang timeframe.

6. Makipag-ugnayan sa Iyong Abogado: Huwag maghintay! Makipag-ugnayan sa iyong abogado sa personal na pinsala sa lalong madaling panahon. Maaari ka nilang payuhan tungkol sa iyong mga karapatan at protektahan ang iyong mga interes.

7. Huwag Makipag-usap sa mga Adjuster: Maaaring makipag-ugnayan sa iyo ang mga insurance adjuster. Huwag magbigay ng anumang pahayag o pumirma ng mga dokumento nang walang gabay ng iyong abogado.

8. I-dokumento ang Lahat: Kumuha ng mga larawan ng iyong mga pinsala, ang pinangyarihan ng aksidente, at anumang pinsala . Panatilihin ang isang detalyadong journal ng mga pangyayari, sintomas, at medikal na interaksyon.

9. Unahin ang Pagpapagaling: Ang pagbisita sa ER ay simula pa lamang. Mag-focus sa pagpapahinga, paggaling, at pagsunod sa mga tagubilin ng iyong doktor . Ang iyong abogado ang hahawak sa mga legal na aspeto habang ikaw ay nagpapagaling.

Bonus na Tip: Subaybayan ang lahat ng mga gastos na may kaugnayan sa aksidente , kabilang ang bayad sa ambulansya, pananatili sa ospital, at mga gamot. Ang impormasyong ito ay magiging mahalaga para sa mga susunod na claim.

Para sa partikular na legal na payo batay sa iyong sitwasyon, laging kumunsulta sa isang kwalipikadong abogado sa personal na pinsala .

Mga FAQ sa Batas sa Personal na Pinsala

Mga Aksidente sa Sasakyan:

Kailangan ko bang tumawag ng pulis pagkatapos ng isang aksidente sa sasakyan?

Oo, palaging tumawag ng pulis pagkatapos ng anumang aksidente na may kasamang pinsala o malaking danyos. Kahit sa mga tila maliit na kaso, ang police report ay mahalaga para sa mga insurance claim at posibleng legal na aksyon.

Anong impormasyon ang dapat kong palitan sa (mga) ibang driver?

Magpalitan ng mga pangalan, impormasyon sa pakikipag-ugnayan, driver’s licence, detalye ng insurance, at numero ng rehistrasyon ng sasakyan. Huwag umamin ng pagkakamali o talakayin ang aksidente nang higit pa sa mga pangunahing katotohanan.

Kailan ako dapat makipag-ugnayan sa isang abogado?

Pinakamainam na makipag-ugnayan sa isang personal injury lawyer sa lalong madaling panahon pagkatapos ng aksidente. Maaari ka nilang gabayan sa legal na proseso, protektahan ang iyong mga karapatan, at i-maximize ang iyong potensyal na kompensasyon.

Paano kung hindi ako sigurado kung sino ang may kasalanan?

Huwag mag-isip kung sino ang may kasalanan. Iimbestigahan ng iyong abogado ang aksidente at tutukuyin ang pananagutan batay sa ebidensya at mga naaangkop na batas.

Maaari ba akong humingi ng kompensasyon para sa aking mga pinsala?

Maaari kang maging kwalipikado para sa kompensasyon depende sa tindi ng iyong mga pinsala, pagkakamali, at saklaw ng insurance. Kumunsulta sa isang abogado upang suriin ang iyong indibidwal na kaso.

Mga Aksidente sa Trabaho:

Ano ang dapat kong gawin kung ako ay nasaktan sa trabaho?

Humingi ng agarang atensyong medikal at iulat agad ang aksidente sa iyong supervisor. Sundin ang lahat ng protocol ng employer para sa pag-uulat ng mga pinsala sa trabaho.

Ang karagdagang impormasyon sa mga kinakailangang aksyon ay matatagpuan sa aming mas komprehensibong pahina ng balita dito .

Responsable ba ang aking employer sa aking mga bayarin sa medikal?

Ang mga scheme ng workers compensation ay sumasaklaw sa mga gastusing medikal at nawalang sahod para sa mga pinsalang may kaugnayan sa trabaho. Maipapaliwanag ng iyong abogado ang mga partikular na proseso at benepisyo.

Paano kung tinanggihan ng aking employer ang aking claim sa workers’ compensation?

Ang iyong employer ay may karapatang kuwestiyunin kung ikaw ba ay nasaktan sa trabaho at ang kalikasan ng mga pinsalang sinasabi mong natamo mo. Minsan, ang insurer ng workers’ compensation ay maaaring pumanig sa employer at tanggihan ang iyong claim. Sa kasong iyon, may karapatan kang umapela sa desisyon. Ito ay isang aplikasyon para sa pagsusuri sa Workers’ Compensation Regulator at dapat isumite sa itinakdang porma sa loob ng tatlong buwan mula sa desisyong nangangailangan ng pagsusuri. Ang isang abogado para sa workers’ compensation ay maaaring gabayan ka sa proseso ng pag-apela, na may ilang teknikalidad – ang pagsasabi lamang na hindi ka sumasang-ayon at hindi ka masaya sa unang negatibong desisyon ay (sa kasamaang palad) hindi sapat na batayan para sa anumang apela!

Maaari ko bang idemanda ang aking employer kung ang aksidente ay kasalanan nila?

Oo. Kung ikaw ay sumunod sa mga paunang kinakailangan upang maghain ng common law damages claim para sa kapabayaan ng employer na nagdulot ng personal na pinsala at ikaw ay nasa posisyon na maghain ng claim sa loob ng itinakdang panahon. Inirerekomenda na ang mga manggagawang nasaktan ay kumunsulta sa isang abogado para sa workers compensation upang matiyak na ang anumang karapatan sa kompensasyon ay maayos na mapoprotektahan at maipapatupad.

Maaari pa ba akong maghain ng claim kung hindi ko agad naiulat ang pinsala?

Bagama't mahalaga ang agarang pag-uulat, ang huling pag-uulat ay hindi nangangahulugang hahadlang sa iyong claim. Humingi ng legal na payo sa lalong madaling panahon upang maunawaan ang iyong mga opsyon.

Nangyayari ang mga aksidente. Ngunit kapag ang kapabayaan ng ibang tao ang naging sanhi ng iyong pinsala, ang pag-unawa sa "tungkulin ng pangangalaga" ay kritikal sa paghahanap ng kompensasyon. Ang legal na prinsipyong ito ang nagtatatag ng pundasyon para sa karamihan ng mga claim sa kompensasyon.

Kaya, ano ang saklaw ng duty of care? Paano ito itinatatag sa mga claim para sa kompensasyon? At ano ang mahalagang papel na ginagampanan ng mga abogado sa pagtiyak ng hustisya para sa mga biktima ng pinsala?

Ano ang Duty of Care?

Ang duty of care ay may mahalagang papel sa pagtukoy ng pananagutan at kompensasyon sa iba't ibang sitwasyon, gaya ng Mga aksidenteng pagdulas at pagbagsak , Mga Aksidente sa Sasakyan , mga pinsala sa lugar ng trabaho , at iba pa mga claim para sa pinsala at kompensasyon . 

Mga Pangunahing Halimbawa ng Duty of Care:

• Dapat sumunod ang mga drayber sa mga batas trapiko at magmaneho nang maingat upang maiwasan ang mga aksidente.

• Dapat panatilihing ligtas ng mga may-ari ng ari-arian ang kapaligiran para sa mga bisita.

• Ang mga doktor ay may tungkuling magbigay ng tamang medikal na pangangalaga sa kanilang mga pasyente.

• Dapat magbigay ang mga employer sa mga manggagawa ng ligtas na sistema ng pagtatrabaho at kapaligiran sa trabaho, at ng ligtas at maayos na serbisyo at may bantay na mga kagamitan at kasangkapan.

Pagtatatag ng Duty of Care sa mga Claim para sa Kompensasyon

Kapag ikaw ay nagtamo ng pinsala, ang pag-navigate sa legal na proseso ay maaaring maging nakakalula, kung saan ang duty of care ang nagsisilbing pundasyon sa bawat kaso.

Habang ang nasaktang panig ay humihingi ng kompensasyon, ang pag-unawa sa konsepto ng duty of care ay nagiging mahalaga sa pagtukoy ng pananagutan.

Ang pasanin ng pagtatatag ng mga sumusunod na bagay ay nasa iyo, ang naghahabol, ayon sa civil standard of proof – batay sa timbang ng mga probabilidad.

Upang manalo sa isang claim para sa kompensasyon, dapat mong (ang claimant) patunayan na ang respondent (ang may kasalanan) ay lumabag sa kanilang duty of care. Karaniwang kinapapalooban ito ng apat na elemento:

1. Pagtatatag ng Legal na Tungkulin

Dapat mong patunayan na ang respondent ay may legal na obligasyon na kumilos nang maingat at iwasang makapinsala. Ang tungkuling ito ay nagmumula sa ugnayan ng mga partido. Halimbawa, ang isang doktor ay may tungkuling magbigay ng makatwirang pangangalagang medikal sa kanilang mga pasyente, at ang isang may-ari ng ari-arian ay may tungkuling panatilihing ligtas ang kapaligiran para sa mga nangungupahan at bisita.

2. Paglabag sa Duty of Care

Kailangan mong ipakita na ang mga aksyon o kawalan ng aksyon ng respondent ay hindi umabot sa kanilang tungkulin ng pangangalaga (duty of care). Nangangahulugan ito na ang respondent ay kumilos nang pabaya, na malayo sa ginawa ng isang makatwirang tao na nasa posisyon ng respondent sa parehong sitwasyon.

3. Causation

Ang direktang ugnayan sa pagitan ng paglabag ng respondent at ng iyong mga pinsala ay mahalaga. Dapat mong ipakita na ang iyong mga pinsala ay hindi mangyayari kung tinupad ng respondent ang kanilang duty of care.

4. Damages

Panghuli, dapat mong patunayan ang mga pinansyal at hindi pinansyal na pagkalugi na iyong dinanas dahil sa paglabag ng respondent. Karaniwang kasama rito ang mga gastusing medikal, nawalang sahod, sakit at pagdurusa, at ang gastos sa pag-aalaga.

Mga FAQ tungkol sa Duty of Care, Paglabag, Kapabayaan, Mga Karaniwang Halimbawa

1. Ano ang kahulugan ng duty to care?

   Ang duty of care ay tumutukoy sa moral o legal na obligasyon ng isang tao na tiyakin ang kaligtasan o kapakanan ng iba. Ito ay nagpapahiwatig ng responsibilidad na iwasan ang mga kilos o pagkukulang na maaaring makapinsala sa iba.

2. Ano ang kahulugan ng duty of care sa Australia?

   Sa Australia, ang duty of care ay isang legal na obligasyon na nag-aatas sa isang tao o entidad na mag-ingat nang makatwiran upang maiwasan ang pinsalang maidudulot sa iba.

3. Ilang halimbawa ng duty of care

   Ang tungkulin sa pangangalaga ay makikita sa responsibilidad ng isang guro na magbigay ng ligtas na kapaligiran sa pag-aaral para sa mga mag-aaral, obligasyon ng isang doktor na magbigay sa kanilang mga pasyente ng tamang medikal na paggamot at pagbubunyag ng mga posibleng masamang epekto at panganib sa paggamot, o obligasyon ng isang drayber na sumunod sa mga batas trapiko at magmaneho nang may sapat na pag-iingat at atensyon.

4. Ano ang aktwal na duty of care?

   Ang aktwal na tungkulin ng pangangalaga (bilang kabaligtaran sa isang pangkalahatang tungkulin ng pangangalaga) ay isang mas tiyak na matutukoy at binibigyang-kahulugang legal na obligasyon na mayroon ang isang tao sa isa pa, kung saan ang pinsala ay makatwirang inaasahan kung ang obligasyong iyon ay hindi natugunan.

   Halimbawa, ang isang pangkalahatang tungkulin ng pangangalaga sa isang pabrika ay ang pagpapatupad at pagpapatibay ng isang ligtas na sistema ng pagtatrabaho para sa mga kawani; habang ang isang aktwal o tiyak na tungkulin ng pangangalaga ay ang pagtiyak na ang isang partikular na makina ay maayos na naserbisyuhan o may angkop na mga safety guard na nakakabit.

5. Ano ang duty of care sa lugar ng trabaho?

   Ang tungkulin ng pangangalaga sa lugar ng trabaho ay tumutukoy sa obligasyon ng isang employer na protektahan ang kalusugan, kaligtasan, at kapakanan ng kanilang mga empleyado, na kinabibilangan ng pagtiyak ng isang ligtas na kapaligiran, tamang pagsasanay, at pag-iwas sa bullying o harassment.

6. Sino ang may duty of care sa Australia?

   Ang bawat nasa hustong gulang, bawat manggagawa, at lahat ng negosyo ay may kani-kaniyang tungkulin sa pangangalaga depende sa sitwasyon at aktibidad na kanilang ginagawa sa oras na iyon. Kung saan ang sinuman sa mga may tungkuling ito ay lumabag sa kanilang tungkulin sa pangangalaga at ito ay nagdulot ng pinsala sa isang tao sa mga sitwasyong ang nasabing pinsala ay inaasahan at isang malinaw na bunga ng paglabag, sa pangkalahatan ay magkakaroon ng karapatan ang taong napinsala na maghain ng claim para sa kompensasyon.

Unawain ang Iyong mga Karapatan. Kumilos nang may Kumpiyansa.

Kung ikaw ay nagtamo ng pinsala dahil may hindi tumupad sa kanilang tungkulin ng pangangalaga, maaari kang maging karapat-dapat sa kompensasyon. Susuriin ng aming koponan sa Rin Kim Law ang iyong sitwasyon, ipaliliwanag ang mga naaangkop na tungkulin, at gagabayan ka sa iyong mga opsyon — para hindi mo ito kailangang harapin nang mag-isa.

Makipag-ugnayan sa amin upang mag-ayos ng isang kumpidensyal at walang obligasyong konsultasyon.