“ฉันมีความมุ่งมั่นที่จะทำงานอย่างใกล้ชิดกับลูกค้าของเรา เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับชีวิตของพวกเขา”

ริน คิม เป็นทนายความผู้มีประสบการณ์พร้อมประวัติความสำเร็จที่ชัดเจนในการทำงานในอุตสาหกรรมกฎหมายของบริสเบน

ด้วยภูมิหลังการทำงานที่หลากหลายและประสบการณ์ทางวัฒนธรรมที่แตกต่าง รินเป็นหนึ่งในทนายความที่มีแรงบันดาลใจและมีความเป็นมืออาชีพมากที่สุดในด้านการเรียกร้องค่าชดเชยในปัจจุบัน

การมีเชื้อสายเกาหลี เติบโตในแคนาดา และศึกษาด้านกฎหมายที่มหาวิทยาลัยบอนด์ในออสเตรเลีย ทำให้รินมีประสบการณ์และมุมมองที่เป็นเอกลักษณ์ ซึ่งช่วยให้ลูกค้าของเธอประสบความสำเร็จได้อย่างมาก

เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่แข็งแกร่งพร้อมประวัติความสำเร็จที่น่าอิจฉาและเป็นผู้นำในสาขาของเธอ

เมื่ออาศัยอยู่ในออสเตรเลีย อาจมีบางครั้งที่คุณต้องไปห้องฉุกเฉินเนื่องจากอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยกะทันหัน

ขั้นแรก ให้แจ้งชื่อและข้อมูลติดต่อที่แผนกต้อนรับเพื่อลงทะเบียน

ส่งบัตร Medicare หรือประกันภัยเอกชนร่วมด้วย

อธิบายเหตุผลที่มาและแจ้งข้อมูลดังต่อไปนี้:

1. ในกรณีที่แพทย์ประจำครอบครัว (GP) แนะนำให้มาที่ห้องฉุกเฉิน
2. ประวัติการแพ้ยาหรือสารเคมี
3. ยาที่กำลังรับประทานอยู่
4. กรณีตั้งครรภ์หรือให้นมบุตร
5. ประวัติการเดินทางไปต่างประเทศเมื่อเร็วๆ นี้

ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ คุณอาจไปที่ห้องปฐมพยาบาลทันทีหรือรอที่ห้องพักรอ

• คุณอาจต้องเข้ารับการตรวจ เช่น การตรวจเลือดหรือเอ็กซเรย์ตามความจำเป็น

• ในกรณีที่ต้องพบแพทย์เฉพาะทางตามผลการรักษาหลังฉุกเฉิน,

• ในกรณีที่ต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล หรือกรณีที่ทีมแพทย์จำเป็นต้องเฝ้าดูอาการของคุณต่อไปอีกระยะหนึ่ง

• ในกรณีที่ได้รับการรักษา เช่น การเข้าเฝือก หรือการเย็บแผล

• ในกรณีที่ได้รับใบสั่งยา,

• ในกรณีที่ต้องย้ายไปโรงพยาบาลอื่นเพื่อรับการรักษาจากแพทย์เฉพาะทาง หรือ

• มีกรณีที่สามารถกลับบ้านได้เลย

หากอาการของคุณดีขึ้นก่อนที่จะได้รับการรักษา หรือคุณตัดสินใจที่จะกลับบ้านเพื่อไปพบแพทย์ประจำตัว (GP)

คุณสามารถออกจากห้องฉุกเฉินได้ทุกเมื่อ อย่างไรก็ตาม หากมีปัญหาเกิดขึ้นในภายหลัง โรงพยาบาลจะไม่รับผิดชอบต่อเหตุการณ์ดังกล่าว

ควรแจ้งเจ้าหน้าที่รับลงทะเบียนหรือพยาบาลประจำห้องฉุกเฉินให้ทราบก่อนที่จะออกจากห้องฉุกเฉิน

สิ่งที่ต้องทำก่อนออกจากห้องฉุกเฉินหลังได้รับการรักษา:

• ทำความเข้าใจให้ชัดเจนว่าคุณได้รับการรักษาอะไรไปบ้าง และจำเป็นต้องมีการดูแลติดตามผลอย่างไร

• รับคำแนะนำว่ายาที่ได้รับคือยาอะไรและทำไมต้องรับประทาน

• ตรวจสอบว่าต้องไปตรวจครั้งต่อไปเมื่อใดและต้องพบแพทย์ท่านใด (แพทย์ประจำตัว, แพทย์เฉพาะทาง, หรือแผนกผู้ป่วยนอก)

• รับจดหมายส่งตัวถึงแพทย์ประจำตัว หรือเอกสารสำหรับ WorkCover หรือ CTP Medical ตามความจำเป็น

• รวมถึงการขอใบรับรองแพทย์ เช่น ใบรับรองการเจ็บป่วย และการตรวจสอบสัมภาระส่วนตัว เป็นต้น

ค่าใช้จ่ายห้องฉุกเฉินในออสเตรเลีย คำนวณจากระบบใด?

ค่าใช้จ่ายในห้องฉุกเฉินของโรงพยาบาลรัฐในรัฐควีนส์แลนด์นั้นฟรีสำหรับผู้ถือบัตรเมดิแคร์ แต่

หากไม่มีเมดิแคร์ (Medicare) คุณจะต้องเป็นผู้ชำระค่าใช้จ่ายเอง

อย่างไรก็ตาม หากคุณมีกรณีการเรียกร้องค่าชดเชย CTP หรือ WorkCover อยู่

คุณสามารถรับบริการได้ฟรี

หากคุณใช้บริการห้องฉุกเฉินในโรงพยาบาลเอกชน,

แม้ว่าคุณจะมีบัตรเมดิแคร์ คุณก็อาจจะต้องชำระค่าบริการ

ในกรณีที่มีประกันเอกชนที่ครอบคลุมโรงพยาบาลเอกชน (Private Hospital) แม้ว่าจะไปโรงพยาบาลรัฐก็ตาม

แต่อาจถูกส่งต่อไปยังโรงพยาบาลเอกชนได้ ดังนั้นจึงควรไปโรงพยาบาลเอกชนตั้งแต่แรกจะดีกว่า

ช่วงสิ้นปีเป็นเดือนที่ถนนหนทางพลุกพล่านและมักเกิดอุบัติเหตุบ่อยครั้ง ดังนั้น วันนี้เราจะมาเรียนรู้วิธีการขับขี่อย่างปลอดภัยบนท้องถนนในช่วงเทศกาลปีใหม่กัน

วิธีขับขี่ปลอดภัยช่วงเทศกาลปีใหม่

1. วางแผนการเดินทางตามความเป็นจริง: เนื่องจากคาดว่าการจราจรบนถนนจะหนาแน่นในช่วงสิ้นปี จึงควรวางแผนกำหนดการเดินทางโดยเผื่อเวลาออกเดินทางและเวลาถึงที่หมายให้เพียงพอก่อนออกเดินทาง
2. พักผ่อนให้บ่อย: มีหลายท่านที่ออกเดินทางอย่างเร่งรีบ แต่การขับรถขณะง่วงนอนหรือเหนื่อยล้านั้นอันตรายมาก มาพักผ่อนทุกๆ 2 ชั่วโมงขณะขับรถและนอนหลับพักผ่อนให้เพียงพอกับวันก่อนหน้ากันเถอะ
3. ขับขี่ให้สอดคล้องกับสภาพถนน: ควรขับขี่โดยคอยสังเกตสภาพถนนและสภาพอากาศ ระมัดระวังการจราจรติดขัดกะทันหัน หลุมบ่อ รถทางการเกษตร และสัตว์ป่า พร้อมทำหน้าที่ขับขี่ปลอดภัยให้ดีที่สุด
4. การยึดสัมภาระให้แน่นหนา: หากสัมภาระไม่ได้รับการยึดให้อย่างแน่นหนา อาจหลุดปลิวระหว่างขับขี่และเป็นอันตรายต่อรถคันอื่นได้ ดังนั้นก่อนออกเดินทางจึงควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัมภาระที่บรรทุกบนรถได้รับการยึดไว้อย่างปลอดภัย

ห้ามเมาแล้วขับและห้ามใช้โทรศัพท์มือถือเด็ดขาด

นอกจากนี้ การเมาแล้วขับหรือการใช้โทรศัพท์มือถือเป็นสิ่งต้องห้ามเด็ดขาด โปรดอย่าเสี่ยงกับอันตรายเหล่านี้และมุ่งเน้นไปที่การขับขี่อย่างปลอดภัยเท่านั้น

ขอให้ทุกท่านใช้ช่วงเทศกาลปีใหม่ด้วยความปลอดภัย และขอให้ปีใหม่นี้เต็มไปด้วยความสุขและสุขภาพที่แข็งแรง

ไม่ว่าคุณจะขับรถในใจกลางเมืองบริสเบนหรือพื้นที่ห่างไกลของรัฐควีนส์แลนด์ ก็มีโอกาสเกิดความผิดพลาดบนท้องถนนได้เสมอ อุบัติเหตุอาจเกิดขึ้นเพียงเล็กน้อยและไม่ได้รับความเสียหายมากนัก แต่ในบางครั้งอุบัติเหตุร้ายแรงก็เกิดขึ้น ซึ่งน่าเสียใจที่อาจส่งผลทำให้เกิดการบาดเจ็บร้ายแรงไปจนถึงทำให้เกิดการเสียชีวิตได้ และนั่นคือที่มาของการประกันภัยภาคบังคับของบุคคลที่สาม หรือ Compulsory Third Party – CTP ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องผู้ขับขี่จากค่าใช้จ่ายจำนวนมากที่อาจเกิดขึ้นจากความผิดเมื่อเกิดอุบัติเหตุบนท้องถนนที่ก่อให้เกิดการบาดเจ็บหรือเสียชีวิต ซึ่งในออสเตรเลียกรมธรรม์ของประกันจะแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ

ประกันภัย CTP สำหรับรัฐควีนส์แลนด์ คืออะไร?

ประกันภัยภาคบังคับของบุคคลที่สาม (Compulsory Third Party – CTP) เป็นนโยบายบังคับที่โดยทั่วไปครอบคลุมความผิดของคุณหรือใครก็ตามที่ขับรถของคุณโดยได้รับอนุญาตจากคุณแล้วก่อให้เกิดอุบัติเหตุตามมา ทั้งสำหรับการบาดเจ็บที่เกิดกับผู้โดยสารและผู้ใช้ถนนรายอื่นในอุบัติเหตุทางรถยนต์

ประกันภัย CTP สำหรับรัฐควีนส์แลนด์ คุ้มครองอะไรบ้าง?

โดยทั่วไป ประกันภัย CTP จะครอบคลุมความผิดของคุณ และความรับผิดของใครก็ตามที่ขับรถของคุณโดยที่ได้รับอนุญาตจากคุณแล้ว สำหรับการบาดเจ็บที่เกิดกับผู้อื่นในอุบัติเหตุทางรถยนต์ ซึ่งอาจรวมถึงการบาดเจ็บต่อ :

• ผู้โดยสารของคุณ
• คนขับและผู้โดยสารในรถคันอื่น
• คนปั่นจักรยาน
• คนเดินเท้า

โดยพื้นฐานแล้ว ความคุ้มครองมีไว้สำหรับใครก็ตามที่ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ ยกเว้นบุคคลที่เป็นฝ่ายผิด

ในทำนองเดียวกัน หากคุณได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุบนท้องถนน และคุณไม่ได้เป็นฝ่ายผิด ประกัน CTP ของผู้ขับขี่คู่กรณีสามารถช่วยคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลของคุณได้

อย่างไรก็ตามการประกันภัยภาคบังคับสำหรับบุคคลที่สาม (CTP) ไม่ได้คุ้มครองในส่วนของความเสียหายต่อรถยนต์ ยานพาหนะ หรือทรัพย์สินของคุณที่เสียหายจากอุบัติเหตุ

ฉันจะทำประกันภัย CTP ในรัฐควีนส์แลนด์ได้อย่างไร?

ประกันภัย CTP มีผลบังคับใช้ในทุกรัฐและทุกพื้นที่ของออสเตรเลีย แต่วิธีที่คุณจะทำประกันภัย CTP แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ

ในรัฐควีนส์แลนด์ นิวเซาท์เวลส์ เซาท์ออสเตรเลีย และออสเตรเลียนแคพิทอลเทร์ริทอรี เมื่อคุณซื้อรถใหม่หรือรถมือสองจากตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ ผู้ขับขี่สามารถเลือกผู้ให้บริการหรือบริษัทประกันภัย CTP ของตนได้ และจะต้องจัดเตรียมก่อนการลงทะเบียนรถคันใหม่จะเสร็จสิ้น โดยทั่วไปแล้วผู้ขายสามารถจัดเตรียมการจดทะเบียนและประกันภัย CTP ให้คุณได้ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือคุณต้องรู้ว่าคุณมีสิทธิ์ที่จะเลือกผู้ให้บริการหรือบริษัทประกันภัยที่คุณต้องการได้

โดย บริษัทประกันภัยภาคบังคับของบุคคลที่สาม (Compulsory Third Party – CTP) ที่คุณสามารถเลือกได้ในรัฐควีนส์แลนด์ มีดังนี้ :

• Allianz Insurance
• Suncorp Australia Insurance
• QBE Insurance

ทั้งนี้หากคุณต้องการตรวจสอบสิทธิ์ประกันภัย CTP รถยนต์ของคุณ คุณสามารถตรวจสอบได้ที่เว็บไซต์ตามลิงค์ข้างล่างได้เลย

คลิกที่นี่

สำหรับเพื่อน ๆ หรือท่านใดที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับประกันภัย CTP หรืออาจเกิดอุบัติเหตุบนท้องถนน และยังไม่ทราบถึงสิทธิ์ในการเรียกร้องขอค่าชดเชย เพื่อน ๆ ทุกท่านสามารถส่งคำถามเพิ่มเติมมาได้ที่

Email: Walun@rinkimlaw.com.au

หรือติดต่อได้ที่เบอร์โทรศัพท์ 0478 770 556

(คุณอ๋อง วลัญช์ อภิรัตน์เกษม)

Total and Permanent Disability หรือ TPD คือการประกันภัย “ทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง” เป็นประกันภัยที่ช่วยให้คุณสามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้หากคุณมีอาการเจ็บป่วยหรือได้รับการบาดเจ็บและไม่สามารถกลับไปทำงานได้ตามปกติ สิ่งที่หลาย ๆ คนอาจไม่ทราบก็คือ ค่าชดเชยที่คุณอาจจะได้รับนั้นขึ้นอยู่กับคำนิยามของ TPD ในกรมธรรม์ประกันภัยของคุณ อย่างไรก็ตามคุณอาจสามารถประสบความสำเร็จในการเรียกร้องค่าชดเชยจาก TPD ได้ แม้ว่าคุณจะยังมีความสามารถในการทำงานได้อยู่บ้าง เพียงแต่คุณไม่สามารถกลับไปทำงานอาชีพเดิมได้อีกต่อไป การได้รับผลประโยชน์จาก TPD นั้นจะเป็นส่วนสำคัญในการประกันความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงินของคุณ ซึ่งทางเราจะให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับคำนิยามหลักของ TPD ว่ามีอะไรบ้าง เพื่อให้ทุกคนได้เข้าใจในเบื้องต้นว่า TPD จริง ๆ แล้วคืออะไร

หากการเรียกร้องค่าชดเชยจาก TPD ของฉันได้รับการอนุมัติแล้ว ฉันจะยังสามารถทำงานได้อีกไหม

กรมธรรม์ประกันภัยของ TPD นั้นมีความแตกต่างกัน โดยมาจากวิธีการกำหนดความหมายของคำว่า“ความทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง” และข้อจำกัดที่คุณมีในแง่ของการทำงานหลังจากที่การเรียกร้องค่าชดเชยของคุณได้รับการอนุมัติแล้ว อย่างไรก็ตาม โดยปกติแล้ว “TPD” ถูกกำหนดให้หมายความว่า :

• คุณต้องไม่สามารถทำงานอีก โดยเป็นงานที่ได้มาจากวุฒิการศึกษา การฝึกอบรม และประสบการณ์ของคุณ
• คุณต้องไม่สามารถทำงานอีกในอาชีพปกติ หรืออาชีพที่คุณทำอยู่
• คุณต้องไม่สามารถทำกิจกรรมในชีวิตประจำวันได้เหมือนเดิม
• คุณต้องมีความพิการ

กรมธรรม์ประกันบางบริษัทใช้ “คำนิยาม” ข้างต้นเพียงข้อเดียว ขณะที่บางกรมธรรม์ประกันต้องใช้นิยาม 2 ข้อขึ้นไป ซึ่งรายละเอียดของกรมธรรม์ประกันของคุณนั้นจะต้องได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดถี่ถ้วน อย่างไรก็ตามก็เป็นไปได้ที่จะประสบความสำเร็จในการทำการเรียกร้องค่าชดเชยจาก TPD โดยไม่จำเป็นต้องหยุดการทำงานทุกประเภท เราเข้าใจดีว่าการมีทางเลือกในการทำงานได้ในระดับหนึ่งนั้นไม่ใช่แค่ช่วยให้คุณได้รับประโยชน์แค่ทางการเงิน แต่ยังรวมถึงสังคม สุขภาพกาย และสุขภาพจิตอีกด้วย

คำนิยามของ TPD ที่อ้างอิงจากกองทุนเงินบำนาญ

คำจำกัดความ TPD จากการอ้างอิงกองทุนเงินบำนาญส่วนใหญ่มีความคล้ายคลึงกัน ซึ่งเกี่ยวข้องกับความสามารถในการทำงานของคุณโดยตรง โดยคุณจะต้องหยุดงานเนื่องจากการเจ็บป่วยหรืออาการบาดเจ็บ เป็นระยะเวลา 3 เดือนหรือ 6 เดือน และเมื่อสิ้นสุดระยะเวลา 3 เดือน หรือ 6 เดือนนั้น คุณไม่สามารถกลับไปทำงานในอาชีพใด ๆ ที่เหมาะสมกับการศึกษา การฝึกอบรม หรือการฝึกประสบการณ์ของคุณได้

คำนิยามของ TPD มีข้อกำหนดที่แตกต่างกันมากและจ่ายผลประโยชน์ด้วยวิธีที่แตกต่างกันอย่างมากด้วยเช่นกัน

คำนิยามที่ไม่ได้อ้างอิงจากกองทุนเงินบำนาญ

คุณอาจมีกรมธรรม์ประกัน TPD ที่นอกเหนือจากเงินบำนาญของคุณ ซึ่งอาจมีคำนิยามที่มีที่มาจาก “อาชีพของตัวคุณเอง” ซึ่งคำนิยามเหล่านั้นจะหมายความว่าให้คุณหยุดงาน และไม่สามารถกลับไปประกอบอาชีพของคุณได้ถาวร

กองทุนอื่น ๆ ก็มีการจัดการประกัน TPD เช่นกัน สำหรับบางท่านจะมีการจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ของผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง โดยหากคุณปฏิบัติตามข้อกำหนด TPD และหากได้รับผลประโยชน์เต็มจำนวน คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณไม่สามารถทำกิจวัตรประจำวันหรือการทำงานได้

จากข้างต้นคำนิยามของ TPD ที่กรมธรรม์ประกันของคุณใช้อาจส่งผลต่อความสามารถในการเรียกร้องค่าชดเชยที่ประสบความสำเร็จ หากคุณกำลังคิดที่จะเรียกร้องค่าชดเชยจาก TPD คุณควรได้รับคำแนะนำทางกฎหมายจากผู้เชี่ยวชาญโดยเร็วที่สุด เพื่อที่คุณจะได้เข้าใจตัวเลือกทั้งหมดของคุณ

หากมีข้อสงสัย สามารถส่งคำถามเพิ่มเติมมาได้ทาง

Email: Walun@rinkimlaw.com.au

หรือติดต่อได้ที่เบอร์โทรศัพท์ 0478 770 556

(คุณอ๋อง วลัญช์ อภิรัตน์เกษม)

หากคุณอาศัยและทำงานในรัฐควีนส์แลนด์ และได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน คุณสามารถเรียกร้องค่าชดเชยผ่าน Work Cover Queensland ได้ตามกฎหมาย Workers Compensation and Rehabilitation Act 2003 (รัฐควีนส์แลนด์)

Work Cover เป็นโครงการเงินชดเชยคนงานของรัฐควีนส์แลนด์ที่ให้สวัสดิการและค่าชดเชยแก่ผู้ที่ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุในที่ทำงาน ให้คนงานมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย หากได้รับการพิจารณาว่าเป็น ‘คนงานหรือลูกจ้าง’ และได้รับบาดเจ็บที่เกิดขึ้นจากการทำงาน หรือในระหว่างการจ้างงาน หากคุณได้รับบาดเจ็บ หรืองานที่ทำอยู่ทำให้อาการบาดเจ็บรุนแรงมากขึ้น หรือสุขภาพได้รับผลกระทบจากสถานที่ทำงาน คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยจาก Work Cover  คนงานที่ได้รับบาดเจ็บจะต้องรายงานการบาดเจ็บต่อนายจ้าง และกรอกแบบฟอร์มเพื่อเรียกร้องค่าชดเชย โดยต้องให้แพทย์ยืนยันในใบรับรองแพทย์เพื่อแจ้งต่อ Work Cover

ผลประโยชน์หรือค่าชดเชยจากการบาดเจ็บที่คนงานจะได้รับผ่าน Work Cover ได้แก่ ค่าจ้างรายสัปดาห์ ค่ารักษาพยาบาล เงินก้อน (แล้วแต่กรณี) และค่าเดินทางสำหรับการนัดหมายทางการแพทย์

การเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานตามหลักกฎหมาย

ตามหลักกฎหมายคนงานทุกคนมีสิทธิ์ตามกฎหมายในการรับค่าชดเชย หากนายจ้างเพิกเฉย ไม่ให้การดูแล หรือในกรณีที่นายจ้างหรือบุคคลอื่นไม่ปฏิบัติตามข้อพันธะทางกฎหมาย ลูกจ้างสามารถดำเนินคดีทางกฎหมายได้

สำหรับนายจ้างเองจะต้องมีประกันสำหรับการจ่ายค่าชดเชยให้กับลูกจ้างในที่ทำงานของตน ซึ่งแบบประกันนี้จะครอบคลุม:

• พนักงานชั่วคราวและพนักงานประจำ
• พนักงานประจำและนอกเวลา
• พนักงานผู้ประกอบอาชีพอิสระ
• คนที่ถือว่าเป็นแรงงาน

ประเภทการบาดเจ็บที่ครอบคลุม

• การบาดเจ็บในที่ทำงาน อันเป็นผลจากการทำงานหรือระหว่างกิจกรรมการทำงาน
• โรคที่เกิดจากการทำงาน
• ภาวะหรือโรคที่มีอยู่แล้วแต่เกิดความรุนแรงขึ้นจากการทำงาน
• การบาดเจ็บระหว่างเดินทางไปทำงาน
• การบาดเจ็บที่ได้รับขณะรับการรักษาทางการแพทย์ และการบาดเจ็บจากการทำงาน
• การบาดเจ็บทางจิตใจและความเครียด

หากท่านสามารถพิสูจน์ได้ว่า ท่านเป็นผู้ได้รับบาดเจ็บอันเป็นผลมาจากการทำงาน ท่านมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยสำหรับ:

• ค่าเสียหายตามกฎหมายทั่วไป
• ค่ารักษาพยาบาล
• ค่าชดเชยสำหรับการสูญเสียค่าจ้าง
• ค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูสมรรถภาพร่างกาย

ปัจจัยที่อาจส่งผลต่อจำนวนเงินค่าชดเชยที่ท่านอาจได้รับนั้นส่วนใหญ่เกิดจากชีวิตของท่านที่ได้รับผลกระทบหลังจากเกิดความบาดเจ็บ  

ในการเรียกร้องสิทธิ์ขอรับค่าชดเชยจาก Work Cover ท่านต้องแจ้งให้นายจ้างทราบถึงการบาดเจ็บโดยเร็วที่สุด  การเรียกร้องค่าชดเชยตามกฎหมายทั่วไป จะมีผลก็ต่อเมื่อท่านยื่นคำร้องภายใน 6 เดือนหลังจากได้รับบาดเจ็บจากที่ทำงานและพบว่าท่านมีสิทธิ์ยื่นคำร้องขอค่าชดเชย  

คนงานที่ได้รับบาดเจ็บในรัฐควีนส์แลนด์ จะมีเวลา 3 ปีนับจากวันที่ได้รับบาดเจ็บ ในการเริ่มดำเนินการทางกฎหมายได้  สิ่งที่เราอยากแนะนำก็คือ เมื่อคุณได้รับบาดเจ็บจากที่ทำงาน สิ่งที่ควรทำโดยด่วนที่สุดคือการไปพบแพทย์และยื่นคำร้องขอค่าชดเชยภายใน 6 เดือน

หากคุณมีข้อสงสัย สามารถติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่

Email: Walun@rinkimlaw.com.au

หรือโทรติดต่อ โทรศัพท์ 0478 770 556

(คุณอ๋อง วลัญช์ อภิรัตน์เกษม)

ตามที่ สำนักงานสถิติแห่งออสเตรเลีย :

• ในปีงบประมาณ 2021-2022 มีประมาณ 497,300บุคคลที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงานในออสเตรเลีย

• ตัวเลขนี้แสดงถึง 3.5% ของประชากร ที่ทำงานในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งของปี

• สาเหตุหลักของการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วยเหล่านี้คือ 'การยก การผลัก การดึง หรือการก้ม' ซึ่งคิดเป็น 24% ของกรณีทั้งหมด .

• เกี่ยวกับเรา 66% ของผู้ที่ได้รับผลกระทบ ต้องหยุดงานเนื่องจากการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วยของตน

นอกจากนี้, 31% ของบุคคล ผู้ที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากการทำงานได้รับเงินชดเชยสำหรับลูกจ้าง

โปรดพิจารณารายการตรวจสอบ 7 ขั้นตอนของเราสำหรับสิ่งที่ควรทำหลังจากเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน

รายการตรวจสอบ 7 ขั้นตอน

1. การแจ้งเหตุ

ทันทีที่คุณได้รับบาดเจ็บ ให้แจ้งบุคคลที่เกี่ยวข้อง ซึ่งโดยปกติคือหัวหน้างานของคุณและเจ้าหน้าที่ปฐมพยาบาล คุณควรแจ้งให้ทราบไม่ว่าคุณจะคิดว่าการบาดเจ็บนั้นเล็กน้อยเพียงใดก็ตาม เราพบว่ามีการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจำนวนมากที่ได้รับผลกระทบในเชิงลบเนื่องจากพนักงานแจ้งการบาดเจ็บล่าช้า และนายจ้างโต้แย้งการเรียกร้องดังกล่าวเนื่องจากไม่มีการรายงานในขณะที่เกิดเหตุ นอกจากนี้ คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการบันทึกการบาดเจ็บไว้อย่างถูกต้อง ไม่ว่าจะในบันทึกการปฐมพยาบาลหรือบันทึกเวลาที่สูญเสียไป หากนายจ้างไม่มีบันทึกดังกล่าว ให้ส่งอีเมลถึงนายจ้างของคุณโดยเร็วที่สุดหลังจากเกิดอุบัติเหตุ โดยระบุวันที่ เวลา สถานที่ พฤติการณ์ พยาน และลักษณะของการบาดเจ็บ และสำเนาอีเมลถึงตัวคุณเองเพื่อเก็บไว้เป็นหลักฐาน การแจ้งเตือนอาจเกิดขึ้นพร้อมกับการหยุดกิจกรรมที่เป็นอันตรายหรือไม่ก็ได้ (ขึ้นอยู่กับลักษณะและความรุนแรงของอุบัติเหตุ) ผ่านการส่งสัญญาณเตือนหรือการปิดระบบอัตโนมัติ

2. อย่ารบกวนสถานที่เกิดเหตุ

ห้ามสัมผัส/เคลื่อนย้ายสิ่งใดในที่เกิดเหตุ เว้นแต่จะเป็นการปฐมพยาบาลหรือเพื่อป้องกันการบาดเจ็บเพิ่มเติมหรือความเสียหายต่อทรัพย์สิน เนื่องจากสถานที่เกิดเหตุอาจจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบ

3. เข้ารับการรักษาทางการแพทย์

หากการบาดเจ็บรุนแรง ต้องแน่ใจว่ามีการเรียกใช้รถพยาบาลเพื่อทำการรักษาคุณที่สถานที่ทำงาน ซึ่งอาจดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ปฐมพยาบาลหรือพยาบาลในสถานที่ทำงานที่มีใบรับรองจาก St Johns Ambulance
จากประสบการณ์ของเรา การเรียกและรอรถพยาบาลจะดีกว่าการพยายาม "เร่ง" กระบวนการโดยการขับรถไปเองหรือให้คนอื่นขับรถพาคุณไปโรงพยาบาลหรือศูนย์การแพทย์ อาการบาดเจ็บของคุณอาจทำให้ความสามารถในการขับขี่ของคุณลดลง คุณคงไม่อยากประสบอุบัติเหตุทางรถยนต์ระหว่างทางไปรับการรักษาและทำให้ตัวคุณเองหรือผู้อื่นได้รับบาดเจ็บเพิ่มขึ้น
เจ้าหน้าที่รถพยาบาลจะบันทึกการบาดเจ็บและการรักษาเบื้องต้นของคุณ และช่วยให้คุณได้รับการรักษาที่รวดเร็วยิ่งขึ้นเมื่อไปถึงแผนกฉุกเฉินของโรงพยาบาลหรือศูนย์การแพทย์
หากคุณตั้งใจจะเรียกร้องค่าชดเชยแรงงาน คุณจะต้องขอใบรับรองแพทย์สำหรับการเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานในรูปแบบที่กำหนดจากแพทย์ผู้รักษาของคุณที่โรงพยาบาล/แผนกฉุกเฉิน หรือศูนย์การแพทย์ ใบรับรองในรูปแบบอื่นจะไม่เพียงพอ/ไม่สามารถยอมรับได้ คุณสามารถขอรับเอกสารนี้ได้จากโรงพยาบาลเมื่อออกจากโรงพยาบาลหรือเมื่อเสร็จสิ้นการรักษาแบบผู้ป่วยนอก/ฉุกเฉิน หรือจากแพทย์ประจำตัว (GP) ในระหว่างการปรึกษาหารือของคุณ

4. ยื่นคำร้องขอรับเงินชดเชยตามกฎหมายสำหรับลูกจ้าง

เริ่มดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของคุณกับ WorkCover QLD (หรือปรึกษานายจ้างของคุณหากพวกเขาทำประกันตนเอง) โดยเร็วที่สุดเพื่อช่วยในการฟื้นตัวของคุณ ผลประโยชน์ตามกฎหมายเป็นแบบไม่ต้องพิสูจน์ความผิดและจะครอบคลุมค่าจ้างที่สูญเสียไปบางส่วนสำหรับเวลาที่หยุดงานเพื่อพักฟื้น และจ่ายค่ารักษาพยาบาลและบริการสุขภาพที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการฟื้นฟูสมรรถภาพ ค่าใช้จ่ายด้านเภสัชกรรม ค่าเดินทางไปและกลับจากการนัดหมาย และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จ่ายจริงและค่าใช้จ่ายเบ็ดเตล็ด
โดยปกติแล้วสามารถยื่นคำร้องทางออนไลน์หรือทางโทรศัพท์ได้ แต่โปรดจำไว้ว่าเจ้าหน้าที่ของ WorkCover/บริษัทประกันภัยนั้นมีทักษะ ประสบการณ์ การฝึกอบรม และความเห็นอกเห็นใจที่แตกต่างกัน ดังนั้นจึงต้องใช้ความระมัดระวังเพื่อให้แน่ใจว่าคำร้องที่ยื่นทางโทรศัพท์ได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบ เพื่อให้มั่นใจว่ามีการกรอกรายละเอียดและข้อมูลที่ถูกต้องในนามของคุณ เนื่องจากความละเอียดอ่อนและรายละเอียดทางเทคนิคในแง่มุมต่างๆ ของสิทธิ์ในการได้รับผลประโยชน์ตามกฎหมาย จึงขอแนะนำให้ลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บพิจารณาขอคำแนะนำและความช่วยเหลือจากทนายความด้านเงินทดแทนแรงงาน เพื่อให้มั่นใจว่าคุณจะได้รับสิทธิ์ตามกฎหมายอย่างครบถ้วนและถูกต้อง

5. การยอมรับการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน

หาก WorkCover/ผู้รับประกันภัยตนเองยอมรับการเรียกร้องของคุณ จะมีการจ่ายเงินและการสนับสนุนประเภทต่างๆ ให้ โดยผู้รับประกันภัยจะจัดการกระบวนการเรียกร้องผ่านตัวแทนการเรียกร้องที่ได้รับการแต่งตั้ง สิ่งสำคัญคือคุณต้องติดต่อและพูดคุยกับตัวแทนนี้อย่างเปิดเผย เนื่องจากการเรียกร้องตามกฎหมายอาจถูกระงับหรือยุติลงได้หากมีการตอบสนองไม่เพียงพอ หรือไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับการรักษาพยาบาลหรือการประเมินผล

6. การสรุปการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน

การเรียกร้องตามกฎหมายสำหรับเงินชดเชยแรงงานจะสิ้นสุดลงเมื่อ:- หากคุณฟื้นตัว/ฟื้นฟูสมรรถภาพจนสามารถกลับไปทำงานได้
– คุณเข้าสู่สภาวะที่ “คงที่และไม่เปลี่ยนแปลง” ซึ่งทำให้การเรียกร้องของคุณสามารถสรุปผลได้ด้วยการประเมินความบกพร่องที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
– คุณได้รับสิทธิ์ชดเชยสูงสุดแล้ว หรือ
– การบาดเจ็บจากการทำงานของคุณเป็นการทำให้อาการที่มีอยู่เดิมหรืออาการแฝงแย่ลง และอาการที่แย่ลงนั้นได้สิ้นสุดลงแล้ว
เมื่อสิ้นสุดการเรียกร้องตามกฎหมาย คุณสามารถขอให้ WorkCover/บริษัทประกันภัยทำการประเมินความบกพร่องที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของคุณ ซึ่งจะนำไปสู่การส่งตัวไปยังแพทย์ที่มีคุณสมบัติ GEPI อย่างเหมาะสม (สำหรับการบาดเจ็บทางร่างกายเท่านั้น) หรือคณะตุลาการประเมินทางการแพทย์ (สำหรับการบาดเจ็บทุกประเภท รวมถึงการบาดเจ็บทางจิตเวช) เพื่อทำการประเมินและออกหนังสือแจ้งการประเมิน

7. การพิจารณาหนังสือแจ้งการประเมินและข้อเสนอเงินก้อน

การประเมินความบกพร่องที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของคุณและมีการออกหนังสือแจ้งการประเมินแล้ว หนังสือแจ้งดังกล่าวจะรวมข้อเสนอเงินก้อนที่สอดคล้องกับระดับความบกพร่องที่ได้รับการประเมิน ขึ้นอยู่กับว่าความบกพร่องของคุณได้รับการประเมินโดยแพทย์หรือคณะตุลาการประเมินทางการแพทย์ คุณอาจมีช่องทางในการอุทธรณ์/ทบทวน หากความบกพร่องที่ประเมินได้สูงกว่าเกณฑ์ที่กำหนด คุณอาจสามารถยอมรับข้อเสนอเงินก้อนและดำเนินการเรียกร้องค่าเสียหายตามกฎหมายทั่วไปสำหรับความประมาทเลินเล่อต่อผู้ว่าจ้างของคุณได้ หากความบกพร่องที่ประเมินได้ต่ำกว่าเกณฑ์ คุณจะมีทางเลือกในการยอมรับเงินก้อนและสละสิทธิ์การเรียกร้องค่าเสียหายตามกฎหมายทั่วไป เลื่อนการรับข้อเสนอ หรือปฏิเสธข้อเสนอเงินก้อนและดำเนินการเรียกร้องค่าเสียหายตามกฎหมายทั่วไปแทน ขอแนะนำให้คุณขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านเงินชดเชยแรงงานเพื่อประเมินสถานการณ์ของคุณและพิจารณาว่าคุณมีสิทธิ์อุทธรณ์หรือไม่ (และควรใช้สิทธิ์นั้นหรือไม่) หรือคุณควรยอมรับหรือปฏิเสธข้อเสนอเงินก้อนและดำเนินการเรียกร้องตามกฎหมายทั่วไป

หากคุณประสบอุบัติเหตุในที่ทำงานหรืออุบัติเหตุทางรถยนต์และได้รับบาดเจ็บ สิ่งสำคัญคือคุณควรพิจารณาขั้นตอนที่แนะนำต่อไปนี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะฟื้นตัวได้อย่างเต็มที่หรือในระดับที่ดีที่สุด เพื่อให้ได้รับการยอมรับว่าการบาดเจ็บของคุณเกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น และเพื่อให้แน่ใจว่าการเรียกร้องค่าชดเชยใดๆ ที่คุณเลือกดำเนินการจะไม่ถูกลดทอนหรือปฏิเสธโดยผู้รับประกันภัยที่เกี่ยวข้อง

แพทย์ห้องฉุกเฉินแชร์ขั้นตอนการปฏิบัติงานในห้องฉุกเฉิน

ดูวิดีโอนี้และเรียนรู้พื้นฐานของสิ่งที่คุณควรคาดหวังจากแพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่ในห้องฉุกเฉิน

9 ขั้นตอนที่ควรทำหากคุณกำลังเข้ารับการรักษาฉุกเฉินจากการบาดเจ็บที่เกิดจากความผิดของผู้อื่น

การได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุเป็นเรื่องที่น่าเครียดและสับสน ยิ่งต้องไปห้องฉุกเฉิน (ER) หรือห้องรอรับการรักษาในศูนย์การแพทย์เพื่อรับการรักษาเร่งด่วนด้วยแล้ว สถานการณ์อาจรู้สึกหนักหนาสาหัสได้ นี่คือ 9 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณหลังจากเกิดอุบัติเหตุเพื่อปกป้องสิทธิ์ของคุณหากคุณต้องการเรียกร้องค่าเสียหาย:

1. เตรียมตัวให้พร้อม: ก่อนที่คุณจะไปถึง ให้เตรียม บัตรเมดิแคร์ , รายการของ ยาที่ใช้ , และใดๆ ประวัติทางการแพทย์ เอกสารต่างๆ เช่น ภาพเอกซเรย์ หรือบันทึกของแพทย์ เตรียมเอกสารของคุณไว้ ข้อมูลติดต่อฉุกเฉิน พร้อมใช้งาน

2. ซื่อสัตย์และให้ข้อมูลที่ถูกต้อง: จัดเตรียม ข้อมูลที่ถูกต้อง เกี่ยวกับอุบัติเหตุ อาการ และประวัติทางการแพทย์ของคุณให้พยาบาลและแพทย์ทราบ สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขาวินิจฉัยและรักษาคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. มุ่งเน้นไปที่การรักษา ไม่ใช่การหาคนผิด: หลีกเลี่ยงการสนทนา ความผิดหรือความรับผิด ในห้องฉุกเฉิน เก็บเรื่องนั้นไว้บอกทนายความของคุณ ให้ความสำคัญกับการรับการรักษาทางการแพทย์ที่คุณต้องการ

4. ขอสำเนาเอกสารทุกอย่าง: ขอและ เก็บสำเนา ของบันทึกทางการแพทย์ ใบเรียกเก็บเงิน และคำแนะนำในการจำหน่ายผู้ป่วยทั้งหมดของคุณ สิ่งเหล่านี้จะมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากประกันภัยและการดำเนินการทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น

5. แจ้งให้นายจ้างของคุณทราบ (อุบัติเหตุจากการทำงาน): หากเป็นการบาดเจ็บจากการทำงาน แจ้งให้นายจ้างของคุณทราบทันที และยื่นรายงานภายในกรอบเวลาที่กำหนด

6. ติดต่อทนายความของคุณ: อย่ารอช้า! ติดต่อ ทนายความด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคล โดยเร็วที่สุด พวกเขาสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิทธิ์ของคุณและปกป้องผลประโยชน์ของคุณได้

7. อย่าพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ปรับสินไหมทดแทน: เจ้าหน้าที่ปรับสินไหมทดแทนของบริษัทประกันภัยอาจติดต่อคุณ ห้ามให้การหรือลงนามในเอกสารใดๆ โดยปราศจากคำแนะนำจากทนายความของคุณ

8. บันทึกทุกอย่าง: ถ่าย รูปถ่ายการบาดเจ็บของคุณ สถานที่เกิดเหตุ และความเสียหายใดๆ . จดบันทึกรายละเอียด บันทึกประจำวัน ของเหตุการณ์ อาการ และการรักษาทางการแพทย์

9. ให้ความสำคัญกับการรักษา: การไปห้องฉุกเฉินเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น ให้มุ่งเน้นไปที่ พักผ่อน ฟื้นฟูร่างกาย และปฏิบัติตามคำแนะนำของแพทย์ ทนายความของคุณจะจัดการด้านกฎหมายในขณะที่คุณกำลังรักษาตัว

เคล็ดลับเพิ่มเติม: ติดตามทั้งหมด ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุ รวมถึงค่ารถพยาบาล ค่ารักษาพยาบาลในโรงพยาบาล และค่ายา ข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับการเรียกร้องค่าเสียหายในภายหลัง

สำหรับคำแนะนำทางกฎหมายเฉพาะตามสถานการณ์ของคุณ โปรดปรึกษากับผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเสมอ ทนายความด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคล .

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับกฎหมายการบาดเจ็บส่วนบุคคล

อุบัติเหตุทางรถยนต์:

ฉันจำเป็นต้องโทรแจ้งตำรวจหลังจากเกิดอุบัติเหตุทางรถยนต์หรือไม่?

ใช่ ควรโทรแจ้งตำรวจเสมอหลังจากเกิดอุบัติเหตุที่มีผู้ได้รับบาดเจ็บหรือมีความเสียหายรุนแรง แม้ในกรณีที่ดูเหมือนเล็กน้อย รายงานของตำรวจมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการเคลมประกันและการดำเนินการทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น

ฉันควรแลกเปลี่ยนข้อมูลอะไรบ้างกับคนขับรถคนอื่น?

แลกเปลี่ยนชื่อ ข้อมูลการติดต่อ ใบขับขี่ รายละเอียดประกันภัย และหมายเลขทะเบียนรถ อย่าเพิ่งยอมรับความผิดหรือพูดคุยเกี่ยวกับอุบัติเหตุนอกเหนือจากข้อเท็จจริงพื้นฐาน

ฉันควรติดต่อทนายความเมื่อใด?

ทางที่ดีควรติดต่อทนายความด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคลโดยเร็วที่สุดหลังจากเกิดอุบัติเหตุ พวกเขาสามารถแนะนำคุณผ่านกระบวนการทางกฎหมาย ปกป้องสิทธิ์ของคุณ และเพิ่มโอกาสในการได้รับค่าชดเชยสูงสุด

จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันไม่แน่ใจว่าใครเป็นฝ่ายผิด?

อย่าเพิ่งด่วนสรุปเรื่องความผิด ทนายความของคุณจะตรวจสอบอุบัติเหตุและกำหนดความรับผิดตามหลักฐานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ฉันสามารถเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับการบาดเจ็บของฉันได้หรือไม่?

คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยโดยขึ้นอยู่กับความรุนแรงของการบาดเจ็บ ความผิด และความคุ้มครองของประกันภัย โปรดปรึกษาทนายความเพื่อประเมินกรณีเฉพาะของคุณ

อุบัติเหตุจากการทำงาน:

ฉันควรทำอย่างไรหากได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน?

ไปพบแพทย์ทันทีและรายงานอุบัติเหตุต่อหัวหน้างานของคุณโดยด่วน ปฏิบัติตามระเบียบการของนายจ้างทั้งหมดสำหรับการรายงานการบาดเจ็บจากการทำงาน

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการที่จำเป็นสามารถดูได้จากข้อมูลเพิ่มเติมของเรา หน้าข่าวสารที่ครอบคลุมที่นี่ .

นายจ้างของฉันต้องรับผิดชอบค่ารักษาพยาบาลของฉันหรือไม่?

โครงการเงินทดแทนแรงงานครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลและค่าจ้างที่สูญเสียไปจากการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ทนายความของคุณสามารถอธิบายกระบวนการและสิทธิประโยชน์เฉพาะได้

จะทำอย่างไรหากนายจ้างปฏิเสธการเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานของฉัน?

นายจ้างของคุณมีสิทธิ์ที่จะโต้แย้งว่าคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงานหรือไม่ รวมถึงลักษณะของการบาดเจ็บที่คุณกล่าวอ้างว่าได้รับ บางครั้งบริษัทประกันภัยเงินทดแทนแรงงานอาจเข้าข้างนายจ้างและปฏิเสธการเรียกร้องของคุณ ในกรณีดังกล่าว คุณมีสิทธิ์ที่จะอุทธรณ์คำตัดสินนั้น นี่คือการยื่นคำร้องขอทบทวนต่อหน่วยงานกำกับดูแลเงินทดแทนแรงงาน (Workers’ Compensation Regulator) และจะต้องยื่นตามแบบฟอร์มที่กำหนดภายในสามเดือนนับจากวันที่ได้รับคำตัดสินที่ต้องการให้ทบทวน ทนายความด้านเงินทดแทนแรงงานสามารถแนะนำคุณตลอดกระบวนการอุทธรณ์ ซึ่งมีรายละเอียดทางเทคนิคบางประการ การเพียงแค่บอกว่าคุณไม่เห็นด้วยและไม่พอใจกับคำตัดสินเชิงลบในตอนแรกนั้น (น่าเสียดายที่) ไม่ใช่เหตุผลที่เพียงพอสำหรับการอุทธรณ์ใดๆ!

ฉันสามารถฟ้องร้องนายจ้างได้หรือไม่หากอุบัติเหตุนั้นเป็นความผิดของพวกเขา?

ใช่ หากคุณได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดเบื้องต้นในการยื่นคำร้องเรียกค่าเสียหายตามกฎหมายทั่วไปสำหรับกรณีความประมาทเลินเล่อของนายจ้างที่ก่อให้เกิดการบาดเจ็บส่วนบุคคล และคุณอยู่ในสถานะที่สามารถยื่นคำร้องได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด ขอแนะนำให้ลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บปรึกษาทนายความด้านเงินชดเชยแรงงานเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิ์ในการได้รับค่าชดเชยจะได้รับการคุ้มครองและดำเนินการอย่างถูกต้อง

ฉันยังสามารถเรียกร้องค่าเสียหายได้หรือไม่หากไม่ได้รายงานการบาดเจ็บทันที?

แม้ว่าการรายงานเหตุการณ์โดยเร็วจะเป็นเรื่องสำคัญ แต่การรายงานล่าช้าก็ไม่ได้หมายความว่าจะทำให้คุณหมดสิทธิ์เรียกร้องเสมอไป โปรดขอคำแนะนำทางกฎหมายโดยเร็วที่สุดเพื่อทำความเข้าใจทางเลือกของคุณ

อุบัติเหตุเกิดขึ้นได้ แต่เมื่อความประมาทเลินเล่อของผู้อื่นทำให้คุณได้รับบาดเจ็บ การทำความเข้าใจเกี่ยวกับ "หน้าที่ในการดูแล" จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเรียกร้องค่าชดเชย หลักการทางกฎหมายนี้เป็นรากฐานสำหรับการเรียกร้องค่าชดเชยส่วนใหญ่

แล้วหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวังนี้ครอบคลุมถึงอะไรบ้าง? มีการกำหนดไว้อย่างไรในการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน? และทนายความมีบทบาทสำคัญอย่างไรในการสร้างความยุติธรรมให้กับเหยื่อผู้ได้รับบาดเจ็บ?

หน้าที่ในการใช้ความระมัดระวังคืออะไร

หน้าที่ในการใช้ความระมัดระวังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดความรับผิดและค่าสินไหมทดแทนในสถานการณ์ต่างๆ เช่น อุบัติเหตุลื่นและล้ม , อุบัติเหตุทางรถยนต์ , การบาดเจ็บในที่ทำงาน , และอื่น ๆ การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนการบาดเจ็บ . 

ตัวอย่างพื้นฐานของหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวัง:

• ผู้ขับขี่ต้องปฏิบัติตามกฎจราจรและขับรถด้วยความระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงอุบัติเหตุ

• เจ้าของทรัพย์สินต้องดูแลรักษาสภาพแวดล้อมให้ปลอดภัยสำหรับผู้มาเยือน

• แพทย์มีหน้าที่ต้องให้การรักษาพยาบาลที่เหมาะสมแก่ผู้ป่วยของตน

• นายจ้างต้องจัดหาระบบการทำงานและสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยให้กับลูกจ้าง รวมถึงเครื่องมือและอุปกรณ์ที่มีความปลอดภัยได้รับการบำรุงรักษาอย่างเหมาะสมและมีอุปกรณ์ป้องกัน

การสร้างหน้าที่ต้องระมัดระวังในการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน

เมื่อคุณได้รับบาดเจ็บ การดำเนินการทางกฎหมายอาจเป็นเรื่องที่น่าหนักใจ โดยหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวังเป็นเสาหลักสำคัญในทุกคดี

ในขณะที่ผู้ได้รับบาดเจ็บเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวเรื่องหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวังจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งในการกำหนดความรับผิด

ภาระในการพิสูจน์ข้อเท็จจริงต่อไปนี้ตกเป็นของคุณ ซึ่งเป็นผู้เรียกร้อง ตามมาตรฐานการพิสูจน์ในคดีแพ่ง – ตามน้ำหนักของพยานหลักฐาน

เพื่อให้ชนะคดีเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน คุณ (ผู้เรียกร้อง) จะต้องพิสูจน์ว่าผู้ถูกร้อง (ฝ่ายที่ต้องรับผิด) ได้ละเมิดหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวังของตน โดยทั่วไปกระบวนการนี้จะเกี่ยวข้องกับ 4 องค์ประกอบหลัก:

1. การกำหนดหน้าที่ตามกฎหมาย

คุณต้องพิสูจน์ได้ว่าผู้ถูกร้องมีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะต้องดำเนินการด้วยความระมัดระวังและหลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดความเสียหาย หน้านี้เกิดขึ้นจากความสัมพันธ์ระหว่างคู่กรณี ตัวอย่างเช่น แพทย์มีหน้าที่ต้องให้การดูแลรักษาพยาบาลที่เหมาะสมแก่ผู้ป่วยของตน และเจ้าของทรัพย์สินมีหน้าที่ต้องรักษาสภาพแวดล้อมให้ปลอดภัยสำหรับผู้เช่าและผู้มาเยือน

2. การละเมิดหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวัง

คุณต้องแสดงให้เห็นว่าการกระทำหรือการละเว้นการกระทำของผู้ถูกร้องนั้นต่ำกว่ามาตรฐานแห่งหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวัง ซึ่งหมายความว่าผู้ถูกร้องประมาทเลินเล่อ และเบี่ยงเบนไปอย่างมากจากสิ่งที่บุคคลทั่วไปในตำแหน่งของผู้ถูกร้องพึงกระทำในสถานการณ์เดียวกัน

3. ความเป็นเหตุเป็นผล

ความเชื่อมโยงโดยตรงระหว่างการผิดสัญญาของผู้ถูกร้องและการบาดเจ็บของคุณถือเป็นสิ่งสำคัญ คุณต้องแสดงให้เห็นว่าอาการบาดเจ็บของคุณจะไม่เกิดขึ้นหากผู้ถูกร้องปฏิบัติหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวังของตน

4. ค่าเสียหาย

สุดท้ายแล้ว คุณต้องพิสูจน์ความเสียหายทั้งในด้านการเงินและไม่ใช่การเงินที่คุณได้รับจากความผิดสัญญาของผู้ถูกร้อง โดยทั่วไปจะรวมถึงค่ารักษาพยาบาล ค่าจ้างที่สูญเสียไป ความเจ็บปวดและความทุกข์ทรมาน และค่าใช้จ่ายในการดูแล

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับหน้าที่ต้องระมัดระวัง การผิดหน้าที่ ความประมาท และตัวอย่างทั่วไป

1. หน้าที่ในการใช้ความระมัดระวัง (duty of care) หมายความว่าอย่างไร

   หน้าที่ในการใช้ความระมัดระวัง หมายถึง ภาระผูกพันทางศีลธรรมหรือกฎหมายที่บุคคลมีเพื่อรับรองความปลอดภัยหรือความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อื่น ซึ่งแสดงถึงความรับผิดชอบในการหลีกเลี่ยงการกระทำหรือการงดเว้นที่อาจเป็นอันตรายต่อผู้อื่น

2. คำจำกัดความของหน้าที่ต้องระมัดระวังในออสเตรเลียคืออะไร?

   ในออสเตรเลีย หน้าที่ในการใช้ความระมัดระวังคือภาระผูกพันทางกฎหมายที่กำหนดให้บุคคลหรือนิติบุคคลใช้ความระมัดระวังตามสมควรเพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดอันตรายต่อผู้อื่น

3. ตัวอย่างบางส่วนของหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวัง

   หน้าที่ต้องระมัดระวังสามารถเห็นได้จากความรับผิดชอบของครูในการจัดสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ปลอดภัยสำหรับนักเรียน หน้าที่ของแพทย์ในการให้การรักษาทางการแพทย์ที่เหมาะสมแก่ผู้ป่วย พร้อมทั้งเปิดเผยผลข้างเคียงและ ⁠ความเสี่ยงของการรักษาที่อาจเกิดขึ้น หรือหน้าที่ของผู้ขับขี่ในการปฏิบัติตามกฎจราจรและขับขี่ด้วยความระมัดระวังและเอาใจใส่

4. หน้าที่ในการใช้ความระมัดระวังที่แท้จริงคืออะไร

   หน้าที่ในการดูแลจริง (ตรงข้ามกับหน้าที่ในการดูแลโดยทั่วไป) คือภาระผูกพันทางกฎหมายที่ระบุและกำหนดไว้อย่างเจาะจงมากกว่าที่บุคคลหนึ่งมีต่ออีกบุคคลหนึ่ง ซึ่งสามารถคาดการณ์ความเสียหายได้อย่างสมเหตุสมผลหากไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันนั้น

   ตัวอย่างเช่น หน้าที่ในการดูแลโดยทั่วไปในโรงงานคือการนำระบบการทำงานที่ปลอดภัยมาใช้และบังคับใช้สำหรับพนักงาน ในขณะที่หน้าที่ในการดูแลจริงหรือเฉพาะเจาะจงคือการรับรองว่าเครื่องจักรเฉพาะเครื่องได้รับการบริการอย่างเหมาะสมหรือติดตั้งอุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยที่เหมาะสม

5. หน้าที่ต้องระมัดระวังในสถานที่ทำงานคืออะไร?

   หน้าที่ในการดูแลในสถานที่ทำงานหมายถึงภาระผูกพันของนายจ้างในการปกป้องสุขภาพ ความปลอดภัย และสวัสดิการของพนักงาน ซึ่งรวมถึงการรับรองสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย การฝึกอบรมที่เหมาะสม และการป้องกันการกลั่นแกล้งหรือการล่วงละเมิด

6. ใครมีหน้าที่ต้องใช้ความระมัดระวังในออสเตรเลีย

   ผู้ใหญ่ทุกคน คนงานทุกคน และธุรกิจทั้งหมดต่างมีหน้าที่ต้องระมัดระวัง (Duty of Care) ของตนเอง ซึ่งขึ้นอยู่กับสถานการณ์และกิจกรรมที่พวกเขากำลังทำอยู่ในขณะนั้น ในกรณีที่ผู้มีหน้าที่เหล่านี้ละเมิดหน้าที่ในการระมัดระวังและทำให้บุคคลอื่นได้รับบาดเจ็บ ในสถานการณ์ที่การบาดเจ็บดังกล่าวสามารถคาดการณ์ได้ล่วงหน้าและเป็นผลลัพธ์ที่ชัดเจนจากการละเมิดนั้น โดยทั่วไปแล้วผู้ที่ได้รับบาดเจ็บจะมีสิทธิ์ในการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน

เข้าใจสิทธิของคุณ ดำเนินการด้วยความมั่นใจ

หากคุณได้รับบาดเจ็บเนื่องจากมีผู้ไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ในการใช้ความระมัดระวัง คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชย ทีมงานของเราที่ Rin Kim Law จะประเมินสถานการณ์ของคุณ อธิบายหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง และแนะนำคุณเกี่ยวกับทางเลือกต่างๆ เพื่อให้คุณไม่ต้องเผชิญปัญหาเหล่านี้เพียงลำพัง

ติดต่อเรา เพื่อจัดให้มีการปรึกษาหารืออย่างเป็นความลับและไม่มีข้อผูกมัด