Clear advice from a senior lawyer on your rights after a work injury.
Isang nakatataas na abugado ang magusuri ng iyong kaso at makikipag-ugnayan sa iyo sa loob ng 24 na oras.
"*" ay nagpapahiwatig ng mga kinakailangang field
Karaniwang abiso hanggang sa kasunduan
Karaniwang porsyento na naayos bago o sa sapilitang kumperensya
Binawi ng Fair Work Ombudsman ang para sa 181,000+ na empleyadong kulang ang sweldo sa Australia
Ang mga tawag ay sinasagot ng Fair Work Infoline
Mga ayon sa batas na habol sa kompensasyon ng manggagawa
Mga aplikasyon para sa pagsusuri ng WorkCover Regulator (3.6% ng mga claim)
Mga isinumiteng claim sa ilalim ng common law para sa kompensasyon ng manggagawa
Know Your Rights, Whatever Your Work Arrangement
Casual & contract work often comes without sick leave or guaranteed hours. When an injury stops you working, the loss of income can hit hard & fast.
We’ll explain what you may be entitled to under WorkCover. If you’re a contractor without cover, other ways to claim may still be open to you.
Casual employees generally have the same WorkCover rights as permanent staff, even when their hours vary.
We’ll check that your compensation reflects your usual earnings.
Being called a contractor doesn’t always mean you are one. The way you’re paid & directed can decide whether you’re covered.
We’ll assess your arrangement & explain what it means for your claim.
Even without WorkCover, you may be able to claim against a business whose negligence caused your injury.
Tutukuyin namin kung sino ang maaaring managot at ipaliliwanag ang iyong mga opsyon para sa kompensasyon.
Injury claims have strict time limits, and working out your work status can take time.
Request Your Free Case Review, & a senior lawyer will reach you within 24 hours to confirm your time limits and clarify your work status.
Mag-focus sa Pagpapagaling, Hindi sa mga Legal na Bayarin
Rin Kim Law provides No Win, No Fee services for eligible contractor & casual worker injury claims. You’ll only pay our professional fees if your case succeeds.
Kami ang sumasalo sa panganib, kaya maaari kang sumulong nang may kumpiyansa.
Simulan ang iyong claim nang tidak nagbabayad ng aming mga propesyonal na bayarin nang maaga.
Alamin kung paano kinakalkula ang mga bayarin at gastusin bago ka magpatuloy.
Kung hindi magtagumpay, hindi mo babayaran ang aming mga legal na bayarin, alinsunod sa kasunduan sa mga gastusin.
Mga review sa Google
Isang nakatataas na abugado ang magusuri ng iyong kaso at makikipag-ugnayan sa iyo sa loob ng 24 na oras.
We assess contractor & casual worker injury claims involving situations such as:
When you’re hurt at work while employed on a casual basis.
When your hours vary & you’re unsure how your payments are worked out.
When you’re called a contractor but work like an employee.
When you’re self-employed & injured on someone else’s site.
When an agency places you with a host business & you’re injured there.
When an injury affects your income from several jobs.
Tumutulong kami sa mga nasugatang manggagawa sa buong Brisbane at Queensland, kabilang ang:
We assess contractor & casual worker injury claims involving injuries such as:
Mga karaniwang halimbawa ang mga ito. Humiling ng Iyong Libreng Pagsusuri sa Kaso, at isang senior na abogado ang tatawag sa iyo sa loob ng 24 na oras.
Your rights may depend on factors such as:
Every arrangement is different. Request Your Free Case Review, & a senior lawyer will reach you within 24 hours.
Isang nakatataas na abugado ang magusuri ng iyong kaso at makikipag-ugnayan sa iyo sa loob ng 24 na oras.
Instagram reels
Mga maikling video mula sa aming koponan tungkol sa mga paghahabol sa kabayaran, pakikipag-ugnayan sa mga insurer, at kung ano ang aasahan sa buong proseso.
Kung Ano ang Nagpapatangi sa Amin
A senior lawyer will review your case & contact you within 24 hours to talk through your injury & work arrangement.
We give you prompt, plain-language updates, so you’re never left guessing about your options.
We deal with WorkCover, employers & principal contractors for you, so you can focus on recovering.
We review your contracts, pay records & any other relevant documents, so your true work status & earnings are clear.
Isang nakatataas na abugado ang magusuri ng iyong kaso at makikipag-ugnayan sa iyo sa loob ng 24 na oras.
Ang mga problemang legal ay mas madaling lutasin kapag naipaliwanag mo ang nangyari sa wikang pinakakomportable kang gamitin.
Kung Paano Namin Hinahawakan ang Iyong Claim
Tell us about your injury & how you were engaged. A senior lawyer will review your case & contact you within 24 hours.
We assess your work status & which claims may be open to you.
We build the evidence, deal with each insurer & negotiate for you.
We pursue a fair outcome that reflects your true earnings. If a settlement can’t be reached, we explain the available options & continue representing you where appropriate.
Payslips, invoices & bank statements show what you were earning before the injury.
We’ll use them to help ensure your payments reflect your real income.
If you’re self-employed, you may hold personal accident or income protection insurance.
We’ll explain how this may sit alongside any other claim.
If you worked more than one job, earnings from each may be relevant to your claim.
We’ll account for every job you held, so no income is overlooked.
Contractor & casual worker injury claims involve strict deadlines & procedural requirements. Missing them can put a claim at risk.
Humiling ng Iyong Libreng Pagsusuri sa Kaso, at isang senior na abogado ang aabot sa iyo sa loob ng 24 na oras upang ipaliwanag ang mga takdang oras na nalalapat sa iyo.
Isang nakatataas na abugado ang magusuri ng iyong kaso at makikipag-ugnayan sa iyo sa loob ng 24 na oras.
Mga miyembro mula sa Timog Korea, China/Taiwan, Thailand, Pilipinas, Canada at Australia
Libreng gabay
Mga gabay at checklist sa simpleng Ingles na nagpapaliwanag ng iyong mga opsyon, proseso ng claim at mga mahahalagang deadline, na isinulat ng mga abogado na humahawakan sa mga claim na ito araw-araw.
Listahan ng mga Gagawin
Isang nakatataas na abugado ang magusuri ng iyong kaso at makikipag-ugnayan sa iyo sa loob ng 24 na oras.
Generally, yes. Casual employees usually have the same WorkCover rights as permanent staff.
It depends. Some contractors are treated as workers under WorkCover, depending on how they’re paid & directed.
You may not be covered by WorkCover, but you may still have a claim against a negligent business or through your own insurance.
Weekly payments are usually based on your average earnings over a period before the injury.
Income from your other jobs may be relevant, depending on your circumstances.
The business in control of the site may share responsibility, which could support a claim for damages.
Not necessarily, but questions about your work status can be complex, and legal advice can clarify your options quickly.
Yes. Rin Kim Law provides No Win, No Fee services for eligible contractor & casual worker injury claims. We’ll explain the terms & eligibility before you decide whether to proceed.
Hilingin ang Iyong Libreng Pagsusuri ng Kaso gamit ang form sa pahinang ito. Isang senior na abogado ang mag-rebyu ng iyong kaso at makikipag-ugnayan sa iyo sa loob ng 24 na oras.
Isang nakatataas na abugado ang magusuri ng iyong kaso at makikipag-ugnayan sa iyo sa loob ng 24 na oras.
Sinusuri namin ang mga claim para sa kabayaran ng mga manggagawa na kinasasangkutan ng mga sitwasyon tulad ng: