「我熱衷於與客戶緊密合作，為他們的生活帶來改變。」

Rin Kim 是一位經驗豐富的律師，在布里斯本法律界擁有顯赫且成功的從業記錄。

憑藉豐富的職場背景與多元的文化經驗，Rin 是現今補償法領域中最具積極性且專業的律師之一。

具有韓國血統、在加拿大長大並在澳洲邦德大學（Bond University）學習法律，賦予了 Rin 獨特的經驗與視野，這對協助客戶取得成功有極大的幫助。

她是一位實力堅強的法律專業人士，擁有令人稱羨的優異記錄，是該領域的佼佼者。

호주에서 지내다보면 사고나 갑작스러운 질병으로 인해 응급실을 이용해야 할때가 있습니다.

首先，請向櫃檯提供您的姓名與聯絡方式並完成登記。

請同時出示國民醫療保險（Medicare）或私人保險卡。

說明就診原因，並告知以下事項：

1. 當全科醫生（GP）建議前往急診室時
2. 알레르기 유무
3. 복용중인 약
4. 임신중이거나 수유중인 경우
5. 최근 해외여행 유무

상황에 따라 응급 처치실에 바로 가거나 대기실에서 대기를 할 수 있습니다.

• 根據需要，將接受驗血或X光等檢查。

• 急診後根據結果去看專科醫生時，

• 如果需要住院，或是醫療團隊需要再觀察一段時間的情況，

• 깁스나 상처봉합 등의 치료를 받는경우

• 약을 처방 받는경우,

• 轉診至其他醫院接受專科治療，或

• 有直接回家等情況。

만약 치료를 받기 전에 상태가 호전 되거나 GP를 보기로 결정하여서 귀가하기로 결정하였다면,

언제든 응급실을 떠나실 수 있습니다.  다면 추 후 그에따른 문제가 생긴다면 병원은 책임을 지지 않습니다.

꼭 응급실 접수원이나 간호사에게 귀가 의사를 알리고 응급실을 떠나는것이 좋습니다.

接受治療後、離開急診室之前應做的事情有：

• 充分理解您接受了什麼治療、需要哪些後續照護

• 了解獲處方的藥物是甚麼藥、為甚麼需要服用

• 언제 다음 진찰을 받아야하는지 어떤 의사선생님을 보는지 체크(GP, 전문의, 외래진료)

• 필요에 따라 GP선생님께 보내는 레터 또는 Work Cover 나 CTP Medical

• 例如取得像 Certificate 這樣的診斷證明書、收拾隨身物品等。

澳洲急診室費用是如何計算的呢？

퀸즐랜드 퍼블릭 병원에서 응급실 비용은 메디케어 소지자에게는 무료이지만

若無國民醫療保險，則須自行支付費用。

不過，如果您正在進行 CTP 索賠或 WorkCover 索賠，

무료로 서비스를 받으실 수 있습니다.

사립병원에서 응급실을 이용하게 되신다면,

即使您持有 Medicare，仍需支付服務費用。

Private Hospital이 커버가 되는 사보험이 있을시에는 퍼블릭 병원을 간다고 해도

사립병원으로 이송될 수 있기 때문에 바로 사립 병원을 가는것이 좋습니다.

연말은 도로가 매우 바쁘고 사고가 잦게 발생하는 달입니다. 따라서 오늘은 연말연시 도로에서 안전하게 운전하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

年終歲末安全駕駛方法

1. 현실적인 여행 계획 수립하기: 연말에는 도로 교통체증이 예상되므로 출발 전에 출발 시간과 도착 시간을 충분히 고려하여 여행 일정을 계획하는 것이 좋습니다.
2. 자주 휴식을 취하기: 급하게 출발하시는 분들이 많지만, 졸음 운전이나 피로한 상태에서 운전은 매우 위험합니다. 운전 중 2시간마다 휴식을 취하고 전날 충분한 휴식을 취하도록 합시다.
3. 도로 상황에 맞게 주행하기: 도로 상황과 날씨를 주시하며 주행해야 합니다. 갑작스러운 도로 정체, 웅덩이, 농기계, 야생동물 등에 주의하고 안전 운전에 최선을 다해야 합니다.
4. 짐을 안전하게 고정시키기: 짐이 안전하게 고정되지 않으면 주행 중에 날아가서 다른 차들에 위험을 줄 수 있습니다. 따라서 출발 전에 차량에 싣는 짐들이 안전하게 고정되어 있는지 확인해야 합니다.

切勿酒駕或使用手機

또한, 음주 운전이나 휴대전화 사용은 절대 금물입니다. 이러한 위험을 감수하지 말고 안전 운전에만 전념해 주세요.

祝您度過一個平安的年終歲末，新的一年幸福與健康相伴。

無論您是在布里斯本市中心開車還是行駛在昆士蘭州的偏遠地區，道路上總是存在發生失誤的風險。事故可能微不足道且損害不大，但有時也會發生嚴重事故，遺憾的是，這可能會導致嚴重受傷甚至死亡。這就是強制第三人責任險（Compulsory Third Party – CTP）的由來，該保險旨在保護駕駛人免受因道路交通事故導致他人受傷或死亡而產生的龐大賠償費用，而在澳洲，各州的保險單條款會有所不同。

ประกันภัย CTP สำหรับรัฐควีนส์แลนด์ คืออะไร?

強制第三責任險（Compulsory Third Party – CTP）是一項強制性政策，通常涵蓋您或任何經您授權駕駛您車輛的人在發生事故時的責任，包括車禍中對乘客和其他道路使用者造成的傷害。

ประกันภัย CTP สำหรับรัฐควีนส์แลนด์ คุ้มครองอะไรบ้าง?

โดยทั่วไป ประกันภัย CTP จะครอบคลุมความผิดของคุณ และความรับผิดของใครก็ตามที่ขับรถของคุณโดยที่ได้รับอนุญาตจากคุณแล้ว สำหรับการบาดเจ็บที่เกิดกับผู้อื่นในอุบัติเหตุทางรถยนต์ ซึ่งอาจรวมถึงการบาดเจ็บต่อ :

• 您的乘客
• 其他車輛的駕駛與乘客
• 騎自行車的人
• 行人

โดยพื้นฐานแล้ว ความคุ้มครองมีไว้สำหรับใครก็ตามที่ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ ยกเว้นบุคคลที่เป็นฝ่ายผิด

同樣地，如果您在交通事故中受傷且非過失方，對方駕駛的強制責任險（CTP）可以協助賠償您的醫療費用。

然而，強制第三責任險（CTP）並不保障您因事故而受損的汽車、車輛或財產。

ฉันจะทำประกันภัย CTP ในรัฐควีนส์แลนด์ได้อย่างไร?

ประกันภัย CTP มีผลบังคับใช้ในทุกรัฐและทุกพื้นที่ของออสเตรเลีย แต่วิธีที่คุณจะทำประกันภัย CTP แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ

在昆士蘭州、新南威爾斯州、南澳州和澳洲首都領地，當您向汽車經銷商購買新車或二手車時，駕駛人可以選擇自己的強制第三責任險（CTP）服務提供者或保險公司，並且必須在完成新車登記之前辦理。通常情況下，賣方可以為您安排車輛登記和 CTP 保險，但最重要的是您必須知道自己有權選擇您想要的服務提供者或保險公司。

โดย บริษัทประกันภัยภาคบังคับของบุคคลที่สาม (Compulsory Third Party – CTP) ที่คุณสามารถเลือกได้ในรัฐควีนส์แลนด์ มีดังนี้ :

• 安聯保險
• Suncorp Australia Insurance
• 昆士蘭保險

同時，如果您想檢查您的汽車強制責任險（CTP）資格，您可以直接透過下方連結前往網站查詢。

點擊這裡

สำหรับเพื่อน ๆ หรือท่านใดที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับประกันภัย CTP หรืออาจเกิดอุบัติเหตุบนท้องถนน และยังไม่ทราบถึงสิทธิ์ในการเรียกร้องขอค่าชดเชย เพื่อน ๆ ทุกท่านสามารถส่งคำถามเพิ่มเติมมาได้ที่

Email: Walun@rinkimlaw.com.au

หรือติดต่อได้ที่เบอร์โทรศัพท์ 0478 770 556

（คุณอ๋อง วลัญช์ อภิรัตน์เกษม）

Total and Permanent Disability (TPD) 意指「完全永久殘廢」保險，這是一種保險，當您因生病或受傷而無法恢復正常工作時，能讓您申請理賠金。許多人可能不知道的是，您可能獲得的理賠金取決於您保單中對 TPD 的定義。然而，即使您仍然具備一定的－工作能力，只是無法再回到原本的職業，您也可能成功申請 TPD 理賠。獲得 TPD 的給付將是保障您財務健全的重要部分，我們將提供關於 TPD 主要定義的有益資訊，讓大家對 TPD 的實際含義有初步的了解。

如果我的 TPD 索賠已經獲得批准，我還能繼續工作嗎？

T.P.D. 保險保單會有所不同，這取決於對「完全永久失能」一詞的定義方式，以及您的索賠獲批後在工作方面的限制。然而，通常「T.P.D.」的定義為：

• คุณต้องไม่สามารถทำงานอีก โดยเป็นงานที่ได้มาจากวุฒิการศึกษา การฝึกอบรม และประสบการณ์ของคุณ
• คุณต้องไม่สามารถทำงานอีกในอาชีพปกติ หรืออาชีพที่คุณทำอยู่
• คุณต้องไม่สามารถทำกิจกรรมในชีวิตประจำวันได้เหมือนเดิม
• 您必須有殘疾

กรมธรรม์ประกันบางบริษัทใช้ “คำนิยาม” ข้างต้นเพียงข้อเดียว ขณะที่บางกรมธรรม์ประกันต้องใช้นิยาม 2 ข้อขึ้นไป ซึ่งรายละเอียดของกรมธรรม์ประกันของคุณนั้นจะต้องได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดถี่ถ้วน อย่างไรก็ตามก็เป็นไปได้ที่จะประสบความสำเร็จในการทำการเรียกร้องค่าชดเชยจาก TPD โดยไม่จำเป็นต้องหยุดการทำงานทุกประเภท เราเข้าใจดีว่าการมีทางเลือกในการทำงานได้ในระดับหนึ่งนั้นไม่ใช่แค่ช่วยให้คุณได้รับประโยชน์แค่ทางการเงิน แต่ยังรวมถึงสังคม สุขภาพกาย และสุขภาพจิตอีกด้วย

คำนิยามของ TPD ที่อ้างอิงจากกองทุนเงินบำนาญ

คำจำกัดความ TPD จากการอ้างอิงกองทุนเงินบำนาญส่วนใหญ่มีความคล้ายคลึงกัน ซึ่งเกี่ยวข้องกับความสามารถในการทำงานของคุณโดยตรง โดยคุณจะต้องหยุดงานเนื่องจากการเจ็บป่วยหรืออาการบาดเจ็บ เป็นระยะเวลา 3 เดือนหรือ 6 เดือน และเมื่อสิ้นสุดระยะเวลา 3 เดือน หรือ 6 เดือนนั้น คุณไม่สามารถกลับไปทำงานในอาชีพใด ๆ ที่เหมาะสมกับการศึกษา การฝึกอบรม หรือการฝึกประสบการณ์ของคุณได้

คำนิยามของ TPD มีข้อกำหนดที่แตกต่างกันมากและจ่ายผลประโยชน์ด้วยวิธีที่แตกต่างกันอย่างมากด้วยเช่นกัน

คำนิยามที่ไม่ได้อ้างอิงจากกองทุนเงินบำนาญ

คุณอาจมีกรมธรรม์ประกัน TPD ที่นอกเหนือจากเงินบำนาญของคุณ ซึ่งอาจมีคำนิยามที่มีที่มาจาก “อาชีพของตัวคุณเอง” ซึ่งคำนิยามเหล่านั้นจะหมายความว่าให้คุณหยุดงาน และไม่สามารถกลับไปประกอบอาชีพของคุณได้ถาวร

其他基金也管理 T.P.D. 保險。對某些人來說，保險金將以相關給付的百分比形式支付。如果您符合 T.P.D. 的要求並獲得全額給付，您必須證明自己無法進行日常生活或工作。

從ข้างต้นคำนิยามของ TPD ที่กรมธรรม์ประกันของคุณใช้อาจส่งผลต่อความสามารถในการเรียกร้องค่าชดเชยที่ประสบความสำเร็จ หากคุณกำลังคิดที่จะเรียกร้องค่าชดเชยจาก TPD คุณควรได้รับคำแนะนำทางกฎหมายจากผู้เชี่ยวชาญโดยเร็วที่สุด เพื่อที่คุณจะได้เข้าใจตัวเลือกทั้งหมดของคุณ

หากมีข้อสงสัย สามารถส่งคำถามเพิ่มเติมมาได้ทาง

Email: Walun@rinkimlaw.com.au

หรือติดต่อได้ที่เบอร์โทรศัพท์ 0478 770 556

（คุณอ๋อง วลัญช์ อภิรัตน์เกษม）

หากคุณอาศัยและทำงานในรัฐควีนส์แลนด์ และได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน คุณสามารถเรียกร้องค่าชดเชยผ่าน Work Cover Queensland ได้ตามกฎหมาย Workers Compensation and Rehabilitation Act 2003 (รัฐควีนส์แลนด์)

WorkCover 是昆士蘭州政府的工傷補償計劃，為在工作場所發生事故而受傷的人員提供福利和補償。如果被認定為「工人或僱員」且受傷是由工作引起或在僱用期間發生的，則工人有權獲得法定賠償。如果您受傷、或所做的工作使傷勢加重、或健康受到工作場所的影響，您可能有資格獲得 WorkCover 的賠償。  受傷的工人必須向雇主報告工傷，並填寫索賠表格，同時需由醫生在醫療證明書上簽字確認，以便向 Work Cover 提出申請。

ผลประโยชน์หรือค่าชดเชยจากการบาดเจ็บที่คนงานจะได้รับผ่าน Work Cover ได้แก่ ค่าจ้างรายสัปดาห์ ค่ารักษาพยาบาล เงินก้อน (แล้วแต่กรณี) และค่าเดินทางสำหรับการนัดหมายทางการแพทย์

การเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานตามหลักกฎหมาย

ตามหลักกฎหมายคนงานทุกคนมีสิทธิ์ตามกฎหมายในการรับค่าชดเชย หากนายจ้างเพิกเฉย ไม่ให้การดูแล หรือในกรณีที่นายจ้างหรือบุคคลอื่นไม่ปฏิบัติตามข้อพันธะทางกฎหมาย ลูกจ้างสามารถดำเนินคดีทางกฎหมายได้

雇主本身必須投保以支付其工作場所中員工的賠償金，該保險涵蓋：

• 臨時工與正式員工
• 全職與兼職員工
• 自由職業者
• 被視為勞工的人

涵蓋的受傷類型

• การบาดเจ็บในที่ทำงาน อันเป็นผลจากการทำงานหรือระหว่างกิจกรรมการทำงาน
• 職業病
• ภาวะหรือโรคที่มีอยู่แล้วแต่เกิดความรุนแรงขึ้นจากการทำงาน
• การบาดเจ็บระหว่างเดินทางไปทำงาน
• 在接受醫療期間受到的傷害以及工作造成的傷害
• การบาดเจ็บทางจิตใจและความเครียด

如果您能證明自己是因工作而受傷，您有權獲得以下賠償：

• 一般法律損害賠償
• 醫療費
• ค่าชดเชยสำหรับการสูญเสียค่าจ้าง
• ค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูสมรรถภาพร่างกาย

ปัจจัยที่อาจส่งผลต่อจำนวนเงินค่าชดเชยที่ท่านอาจได้รับนั้นส่วนใหญ่เกิดจากชีวิตของท่านที่ได้รับผลกระทบหลังจากเกิดความบาดเจ็บ  

ในการเรียกร้องสิทธิ์ขอรับค่าชดเชยจาก Work Cover ท่านต้องแจ้งให้นายจ้างทราบถึงการบาดเจ็บโดยเร็วที่สุด  一般法律索賠只有在您於工傷發生後且確定符合索賠資格的 6 個月內提出申請方可生效。  

在昆士蘭州受傷的工人，自受傷之日起有 3 年的時間可以提起法律訴訟。  สิ่งที่เราอยากแนะนำก็คือ เมื่อคุณได้รับบาดเจ็บจากที่ทำงาน สิ่งที่ควรทำโดยด่วนที่สุดคือการไปพบแพทย์และยื่นคำร้องขอค่าชดเชยภายใน 6 เดือน

หากคุณมีข้อสงสัย สามารถติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่

Email: Walun@rinkimlaw.com.au

หรือโทรติดต่อ โทรศัพท์ 0478 770 556

（คุณอ๋อง วลัญช์ อภิรัตน์เกษม）

根據 Australian Bureau of Statistics :

• 在 2021-2022 報告年度，大約 497,300個人在澳洲經歷了與工作相關的傷害或疾病。

• 此數字代表 佔人口的 3.5% 在一年中的任何時候工作過。

• 這些傷害或疾病的主要原因為「搬運、推拉或彎腰」，佔了 24% 的案件 .

• 關於 66% 的受影響者 因受傷或生病而不得不請假。

此外， 31% 的個人 因工作相關傷害或疾病而受苦的人獲得了勞工賠償。

請參考我們在發生工傷事故後應採取行動的 7 個步驟檢查清單。

7 步檢查清單

1. 通知

一旦受傷，請立即通知相關人員，通常是您的主管和急救人員。無論您認為傷勢最終有多輕微，都應該進行通知。我們看到許多索賠案件受到負面影響，是因為工人延遲通報傷情，而雇主因缺乏即時通報而對索賠提出異議。您還應確保傷情得到妥善記錄——無論是在急救記錄還是工作時間損失記錄中。如果雇主未保留此類記錄，請在事故發生後儘快向雇主發送電子郵件，詳細說明日期、時間、地點、情況、證人及受傷性質，並將該電子郵件副本發送給自己以作留存。通知可能（或可能不，取決於事故的性質和嚴重程度）與停止危險活動同時進行——例如透過觸發警報或自動關閉。

2. 請勿破壞事故現場

請勿觸摸或移動事故現場的任何物品，除非是為了提供急救或阻止進一步的傷害或財產損失。這是因為現場可能需要進行調查。

3. 尋求醫療治療

如果傷勢嚴重，請確保叫救護車在工作場所對您進行治療。這也可以由具備聖約翰救傷隊（St Johns Ambulance）認證的工作場所急救人員或護理師來協助處理。
根據我們的經驗，叫救護車前來會比嘗試自己開車或由他人載您去醫院或醫療中心以「加快」過程來得更好。您的傷勢可能已經影響了您的駕駛能力——您肯定不想在前往就醫的路上發生車禍，從而進一步傷害自己或他人。
救護人員將記錄您的傷情和即時治療情況，並在到達醫院急診室或醫療中心後，更快地促進您的治療。
如果您打算申請工傷賠償，您需要從您在醫院/急診部門或醫療中心的主治醫生處取得規定格式的工傷醫療證明——任何其他格式的證明將不敷使用/不被接受。這可以在出院或完成門診/急診治療時從醫院取得；或在就診過程中從全科醫生（GP）處取得。

4. 提出勞工補償法定索賠

請立即向昆士蘭工傷賠償局 (WorkCover QLD) 提出索賠（如果您的雇主是自保企業，請諮詢您的雇主），以協助您康復。法定福利屬於無過失性質，將部分補償您因請假休養而損失的薪資，並支付醫療與相關健康治療及復健費用、藥物費用、往返預約的交通費用以及其他自付額和雜費。
索賠通常可以在線上或透過電話提出 – 然而請記住，WorkCover / 保險公司人員的技能、經驗、培訓和同理心水準不一 – 因此必須小心謹慎，確保透過電話提出的索賠經過仔細斟酌，以確保輸入正確的詳細資料和資訊。鑑於法定福利權益各個方面的細微差別和技術性，建議受傷員工考慮尋求勞工賠償律師的建議與協助，以確保適當且充分地獲得法定權益。

5. 索賠接受

如果 WorkCover 或自我保險機構接受您的索賠，將提供不同類型的給付與支援。保險機構將透過指定的索賠代表來管理索賠流程。請務必與此代表保持聯繫和暢通的溝通，因為法定索賠可能會因回應不足或未遵守醫療治療或評估的要求而被暫停或終止。

6. 索賠結案

勞工補償法定索賠在以下情況下終止：- 如果您康復／復健到能夠重返工作崗位
– 您達到「穩定且不再惡化」的狀態，以便透過工作相關障礙評估來最終確定您的索賠；
– 您已達到最高賠償額；或
– 您的工傷是先前存在或潛在狀況的惡化，且該惡化情況現已停止。
在法定索賠結束時，您可以要求 WorkCover / 保險公司對您的工作相關損傷（Work-Related Impairment）進行評估——這將轉介給具備適當 GEPI 資格的醫生（僅限身體損傷）或醫療評估仲裁庭（Medical Assessment Tribunal，適用於所有損傷，包括精神損傷）進行評估並發布評估通知（Notice of Assessment）。

7. 評估評估通知書與一次性總付金提議

如果您已完成工作相關障礙評估並發出評估通知書，該通知書將包含與評估障礙程度相符的一次性賠償金要約。根據您的障礙是由醫生評估還是由醫療評估法庭評估，您可能享有上訴/覆核的途徑。如果評估的障礙程度超過某個門檻，您可以接受一次性賠償金要約，同時針對您的雇主因疏忽提出普通法損害賠償訴訟。如果評估的障礙程度低於門檻，您將可以選擇接受一次性賠償金並放棄任何普通法損害賠償訴訟、延期接受要約，或者拒絕一次性賠償金要約並進行普通法損害賠償訴訟。建議您尋求工傷賠償律師的協助，以評估您的情況並確定您是否有上訴權利（以及是否應該行使該權利），或者您是否應該接受或拒絕一次性賠償金要約並進行普通法訴訟。

如果您曾捲入工作場所或汽車事故並遭受傷害，務必考慮以下建議步驟，以確保您能完全康復或達到最佳狀態，並確認您的傷情與相關事件有關，同時確保您選擇追求的任何賠償索賠不會被相關保險公司減少或拒絕。

急診室醫師分享急診室流程

觀看此影片並了解急診室醫生、護士和醫護人員的基本情況。

9 Steps to take if you are seeking emergency treatment for an injury due to someone else’s fault

在意外中受傷令人感到壓力和困惑。再加上需要前往急診室（ER）或醫療中心候診室尋求緊急治療，情況可能會讓人不知所措。以下是 9 項建議，可幫助您在意外發生後保護您的權益，以防您希望提出索賠：

1. 做好準備： Before you even arrive, pack your 醫療保險卡 ，您的清單 藥物 ，以及任何 病史 諸如 X 光或醫生診斷證明等文件。準備好您的 緊急聯絡資訊 隨時可用。

2. 保持誠實與準確： 提供 準確的資訊 向護理師和醫生講述您的事故、症狀和病史。這有助於他們有效地為您診斷和治療。

3. Focus on Treatment, Not Fault: 避免討論 過失或責任 在急診室裡。把那些留給你的律師吧。專注於獲得你需要的醫療照護。

4. 取得所有文件的副本： 要求並 保留副本 保留您所有的醫療記錄、帳單和出院指示。這些對於保險索賠和潛在的法律訴訟至關重要。

5. 通知您的雇主（工作意外）： 如果是工傷， notify your employer immediately 並在規定的時間內提交報告。

6. 聯繫您的律師： Don’t wait! Get in touch with your 人身傷害律師 盡快。他們可以就你的權利提供建議並保護你的利益。

7. 切勿與理賠員交談： Insurance adjusters may contact you. 請勿發表任何聲明或簽署文件 without your lawyer’s guidance.

8. 記錄所有事情： 採取 您的受傷部位、事故現場以及任何損壞的照片 。保留詳細的 日誌 事件、症狀與醫療互動的經過。

9. 優先康復： 急診就醫只是開始。請專注於 休息、恢復並遵循醫生的指示 . 在您康復期間，您的律師將處理法律相關事務。

額外提示： 追蹤所有 與事故相關的費用 ，包括救護車費、住院費和藥品費。這些資訊對於日後的理賠將非常有價值。

關於根據您的情況制定的具體法律建議，請務必諮詢合格的 人身傷害律師 .

個人傷害法律常見問題

車禍：

車禍後我需要報警嗎？

是的，在發生任何有人員受傷或嚴重損壞的事故後，務必報警。即使在看似輕微的情況下，警察報告對於保險理賠和潛在的法律訴訟也至關重要。

我應該與其他駕駛交換哪些資訊？

交換姓名、聯絡資訊、駕駛執照、保險詳細資料以及車輛登記號碼。切勿承認過失或討論超出基本事實以外的事故內容。

When should I contact a lawyer?

最好在事故發生後儘快聯繫人身傷害律師。他們可以指導您完成法律流程、保護您的權益，並使您的潛在賠償金最大化。

What if I’m unsure who was at fault?

不要對過失妄加揣測。您的律師將調查事故，並根據證據和適用法律確定責任。

我可以為我的受傷申請賠償嗎？

根據您的受傷嚴重程度、過失和保險範圍，您可能有資格獲得賠償。請諮詢律師以評估您的個案。

工傷事故：

如果我在工作中受傷，我該怎麼辦？

請立即尋求醫療協助，並立即向您的主管報告事故。遵循所有雇主關於通報工作傷害的規定。

有關所需行動的更多資訊，可以在我們的更多 綜合新聞頁面在此 .

我的僱主需要為我的醫療費用負責嗎？

勞工補償計劃涵蓋工作相關傷害的醫療費用和薪資損失。您的律師可以向您解釋具體程序和福利。

如果我的雇主拒絕我的工傷賠償索賠該怎麼辦？

你的雇主有權對你是否在工作中受傷以及你所聲稱的受傷性質提出異議。有時，工傷賠償保險公司可能會站在雇主這邊並拒絕你的索賠。在這種情況下，你有權對該決定提出上訴。這是一項針對工傷賠償監管機構的覆核申請，必須在需要覆核的決定作出之日起三個月內以規定的表格提交。工傷賠償律師可以指導你完成上訴流程，該流程確實有一些技術性細節——單純地表示你不同意且對最初的不利決定感到不滿（不幸的是）並不能構成任何上訴的充分理由！

如果事故是僱主的錯，我可以起訴僱主嗎？

可以。如果您已符合提出普通法損害賠償請求的初步要求，即因僱主疏忽導致人身傷害，且您能在時效期限內提起訴訟。建議受傷工人群諮詢工傷律師，以確保任何索賠權利都得到妥善保護並付諸行動。

如果我沒有立即通報受傷，我還能提出索賠嗎？

雖然迅速通報至關重要，但延遲通報並不一定會取消您的索賠資格。請盡快尋求法律諮詢以了解您的選擇。

意外總會發生。但當他人的疏忽導致您受傷時，理解「注意義務」對於尋求賠償至關重要。這一法律原則為大多數賠償索賠奠定了基礎。

那麼，注意義務包含哪些內容？在補償索賠中是如何確定的？律師在確保受傷受害者獲得正義方面發揮了怎樣至關重要的作用？

什麼是照顧責任？

注意義務在確定各種情況下的責任和賠償方面發揮著重要作用，例如 滑倒及摔倒事故 , 車禍 , 工傷 ，以及其他 傷害賠償索賠 . 

Basic Examples of Duties of Care:

• 駕駛人必須遵守交通規則並謹慎駕駛以避免事故。

• 物業所有人必須為訪客維持安全的環境。

• 醫生有義務為患者提供適當的醫療照顧。

• 雇主必須為員工提供安全的工作制度與工作環境，以及安全、經過妥善維修並備有防護裝置的工具和設備。

在賠償索賠中確立注意義務

當您遭受傷害時，應對法律程序可能會讓人感到不堪負荷，而注意義務則是每個案件中的核心基石。

由於受傷方尋求賠償，理解注意義務（duty of care）的概念對於判定責任至關重要。

作為索賠人，您負有就以下事項進行舉證的責任，其民事證明標準為——基於可能性的平衡。

要贏得補償索賠，您（索賠人）必須證明被告（過失方）違反了他們的注意義務。這通常涉及四個要素：

1. 確立法律上的注意義務

您必須證明被告有法律義務採取謹慎行動並避免造成損害。這種義務源於雙方之間的關係。例如，醫生有義務向其病人提供合理的醫療護理，而房東則有義務為租客和訪客維持安全的環境。

2. 違反注意義務

您需要證明被告的行為或不作為未達到其注意義務。這意味著被告的表現存在疏忽，顯著偏離了處於相同情況下的理智之人在被告位置上本應做出的行為。

3. 因果關係

被告方的違約行為與您的受傷之間必須存在直接的因果關係。您必須證明，如果被告方履行了其注意義務，您的受傷就不會發生。

4. 損害賠償

最後，您必須證明您因被告違約而遭受的財務和非財務損失。這通常包括醫療費用、薪資損失、痛苦與折磨以及照護費用。

關於注意義務、違約、疏忽和常見範例的常見問題

1. What is the meaning of duty to care?

   注意義務（Duty of care）是指一個人為確保他人安全或福祉而承擔的道義或法律義務。它表示有責任避免可能傷害他人的作為或不作為。

2. 澳洲的注意義務（Duty of Care）是如何定義的？

   在澳洲，注意義務是一項法律義務，要求個人或實體採取合理的謹慎措施，以避免對他人造成傷害。

3. 注意義務的一些範例

   謹慎責任（duty of care）可以體現在教師有責任為學生提供安全的學習環境、醫生有義務為患者提供適當的醫療並披露潛在的不良副作用與治療風險，或是駕駛人有義務遵守交通規則並在行車時保持適當的注意力和謹慎。

4. 甚麼是實際的注意義務？

   具體注意義務（相對於一般注意義務）是一個人對另一個人所負有的、更具體可識別和定義的法律義務，如果未能履行該義務，是可以合理預見會造成損害的。

   例如，工廠內的一般注意義務將是為員工實施並執行安全的作業系統；而實際或具體的注意義務則是確保對特定機器進行妥善維護保養或安裝合適的安全防護裝置。

5. 工作場所的注意義務是什麼？

   工作場所的注意義務（Duty of care）是指僱主保護員工健康、安全和福利的義務，這包括確保安全的環境、提供適當的培訓，以及預防霸凌或騷擾。

6. Who has duty of care in Australia?

   每位成年人、每位勞工以及所有企業，皆須根據當時的情況及所從事的活動，負起各自的注意義務。若其中任何義務人違反了注意義務，並在該傷害是可以預見且為違法行為之明確後果的情況下造成他人受傷，通常受傷者將有權提出賠償申請。

了解您的權利。自信地採取行動。

如果您因他人未盡到注意義務而受傷，您可能有權獲得賠償。我們 Rin Kim Law 的團隊將評估您的情況、解釋適用的義務，並引導您了解您的選擇——讓您不再獨自面對。

聯繫我們 以安排一次保密且無義務的諮詢。