สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับกฏหมาย Worker’s Compensation QLD ในรัฐควีนส์แลนด์

หากคุณอาศัยและทำงานในรัฐควีนส์แลนด์ และได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน คุณสามารถเรียกร้องค่าชดเชยผ่าน Work Cover Queensland ได้ตามกฎหมาย Workers Compensation and Rehabilitation Act 2003 (รัฐควีนส์แลนด์)

Work Cover เป็นโครงการเงินชดเชยคนงานของรัฐควีนส์แลนด์ที่ให้สวัสดิการและค่าชดเชยแก่ผู้ที่ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุในที่ทำงาน ให้คนงานมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย หากได้รับการพิจารณาว่าเป็น ‘คนงานหรือลูกจ้าง’ และได้รับบาดเจ็บที่เกิดขึ้นจากการทำงาน หรือในระหว่างการจ้างงาน หากคุณได้รับบาดเจ็บ หรืองานที่ทำอยู่ทำให้อาการบาดเจ็บรุนแรงมากขึ้น หรือสุขภาพได้รับผลกระทบจากสถานที่ทำงาน คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยจาก Work Cover  คนงานที่ได้รับบาดเจ็บจะต้องรายงานการบาดเจ็บต่อนายจ้าง และกรอกแบบฟอร์มเพื่อเรียกร้องค่าชดเชย โดยต้องให้แพทย์ยืนยันในใบรับรองแพทย์เพื่อแจ้งต่อ Work Cover

ผลประโยชน์หรือค่าชดเชยจากการบาดเจ็บที่คนงานจะได้รับผ่าน Work Cover ได้แก่ ค่าจ้างรายสัปดาห์ ค่ารักษาพยาบาล เงินก้อน (แล้วแต่กรณี) และค่าเดินทางสำหรับการนัดหมายทางการแพทย์

การเรียกร้องค่าชดเชยแรงงานตามหลักกฎหมาย

ตามหลักกฎหมาย คนงานมีสิทธิ์ตามกฎหมายได้รับค่าชดเชย หากนายจ้างเพิกเฉย ไม่ให้การดูแล หรือในกรณีที่นายจ้างหรือบุคคลอื่นไม่ปฏิบัติตามข้อพันธะทางกฎหมาย

สำหรับนายจ้างเองจะต้องมีการประกันสำหรับการจ่ายค่าชดเชยให้กับลูกจ้างในที่ทำงานของตน ซึ่งแบบประกันนี้จะครอบคลุม:

• พนักงานชั่วคราวและพนักงานประจำ

• พนักงานประจำและนอกเวลา

• พนักงานผู้ประกอบอาชีพอิสระ

• คนที่ถือว่าเป็นแรงงาน

ประเภทการบาดเจ็บที่ครอบคลุม ได้แก่:

• การบาดเจ็บในที่ทำงาน อันเป็นผลจากการทำงานหรือระหว่างกิจกรรมการทำงาน

• โรคที่เกิดจากการทำงาน

• ภาวะหรือโรคที่มีอยู่แล้วแต่เกิดความรุนแรงขึ้นจากการทำงาน

• การบาดเจ็บระหว่างเดินทางไปทำงาน

• การบาดเจ็บที่ได้รับขณะรับการรักษาทางการแพทย์ และการบาดเจ็บจากการทำงาน

• การบาดเจ็บทางจิตใจและความเครียด

หากท่านสามารถพิสูจน์ได้ว่า ท่านเป็นผู้ได้รับบาดเจ็บอันเป็นผลมาจากการทำงาน ท่านมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยสำหรับ:

• ค่าเสียหายตามกฎหมายทั่วไป

• ค่ารักษาพยาบาล

• ค่าชดเชยสำหรับการสูญเสียค่าจ้าง

• ค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูสมรรถภาพร่างกาย

ปัจจัยที่อาจส่งผลต่อจำนวนเงินค่าชดเชยที่ท่านอาจได้รับนั้นส่วนใหญ่เกิดจากชีวิตของท่านที่ได้รับผลกระทบหลังจากเกิดความบาดเจ็บ 

ในการเรียกร้องสิทธิ์ขอรับค่าชดเชยจาก Work Cover ท่านต้องแจ้งให้นายจ้างทราบถึงการบาดเจ็บโดยเร็วที่สุด  การเรียกร้องค่าชดเชยตามกฎหมายทั่วไป จะมีผลก็ต่อเมื่อท่านยื่นคำร้องภายใน 6 เดือนหลังจากได้รับบาดเจ็บจากที่ทำงานและพบว่าท่านมีสิทธิ์ยื่นคำร้องขอค่าชดเชย 

คนงานที่ได้รับบาดเจ็บในรัฐควีนส์แลนด์ จะมีเวลา 3 ปีนับจากวันที่ได้รับบาดเจ็บ ในการเริ่มดำเนินการทางกฎหมายได้ สิ่งที่เราอยากแนะนำก็คือ เมื่อคุณได้รับบาดเจ็บจากที่ทำงาน สิ่งที่ควรทำโดยด่วนที่สุดคือการไปพบแพทย์และยื่นคำร้องขอค่าชดเชยภายใน 6 เดือน หรือหากเกิดเหตุสุดวิสัยที่ทำให้คุณไม่สามารถดำเนินการยื่นคำร้องขอค่าชดเชยได้ภายใน 6 เดือนหรือปล่อยเวลาผ่านล่วงเลยไปเป็นปี ๆ คุณควรติดต่อขอคำปรึกษาจากทนายความหรือผู้เชี่ยวชาญทางกฏหมายด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคลจะดีที่สุด

ที่ RIN KIM LAW เราให้คำปรึกษาฟรี โดยช่วยให้คุณเข้าใจสถานการณ์ของตัวคุณ สิ่งที่คุณควรได้รับ และช่วยให้คุณเข้าใจทางเลือกที่คุณมีได้ทั้งหมดอย่างกระจ่างแจ้ง

สามารถติดต่อได้ที่

Email: Walun@rinkimlaw.com.au

หรือโทรติดต่อ โทรศัพท์ 0478 770 556

(คุณอ๋อง วลัญช์ อภิรัตน์เกษม)